COMPARTIENDO UNA VIDA SANA


El día sábado 30 de abril se llevó a cabo un encuentro inter-regional de tae kwon do  en el Gimnasio Techado de Tierras Blancas al cual decidimos asistir, el motivo de la visita es mostrar las actividades que se realizan en el marco del convenio que la minera ha establecido con la Ilustre Municipalidad de Coquimbo, delegación de tierras blancas, en el programa de vida sana que pretende generar espacios para un mejoramiento en la calidad de vida de los trabajadores de CMSG y sus grupos familiares.

Reseña histórica:

Aunque fue desarrollado en el siglo 20, se basa fundamentalmente en artes marciales mucho más antiguas como el wu shu chino, el taekkyon coreano o karate-do okinawense y japonés. De este último obtiene el sistema de grados y su primer uniforme, aunque fue levemente modificado más tarde. La palabra taekwondo proviene de los caracteres Hanja 跆拳道 que significan:

태: Tae: Técnicas que impliquen el uso de los pies (patada).

권: Kwon: Técnicas que impliquen el uso de los brazos (puño, mano, codo).

도: Do: Camino hacia la perfección. Concepto filosófico oriental.

Este como muchos otros deportes se desarrollan a partir de un programa potenciado por la delegación municipal de dicho sector y fundamentalmente por el Gobierno Regional.

Es así como una familia de Tierras Blancas hace aproximadamente 2 años comenzó este camino hacia una vida sana, y hoy en día orgullosos de lo que han logrado gracias a esta disciplina quieren compartir algunas experiencias con nosotros CMSG.

Nos encontramos aquél día con Sandra Saavedra madre de uno de los representantes regionales en los judejut (juegos de la juventud trasandinos)los que se desarrollaron en el país vecino de Argentina, estos se llevaron a cabo el pasado 7 de mayo.

Sandra Saavedra, junto a uno de sus hijos

Ella nos dijo lo siguiente:

Siempre me ha gustado el deporte, pero jamás pensé estar relacionada con este tipo de disciplinas, en una oportunidad hace más de dos años asistí a una reunión vecinal, y ahí me enteré de estos programas de deporte, tanto para niños como adultos. Me interesé y quise llevar a mis hijos a disfrutar de una tarde deportiva desde ese momento se produjo el gran cambio y hoy somos una familia más unida que nunca. Este tipo de disciplina además hace mucho más fácil el comer sano, alejarse de las drogas y Alcohol.

Es por eso que hoy dejo abierta la invitación a todos quienes quieran participar de este deporte y de otros que también se practican en este Polideportivo. Lo peor es decir no puedo no tengo tiempo, siempre se puede, querer es poder y con esfuerzo siempre llegarán muy lejos.  Además esta experiencia me ha conectado con mis hijos, tenemos un tema en común el “deporte” , creo que vivir una vida sana es la mejor decisión que hemos tomado como familia.

Finalmente quiero agregar que “Detrás de un buen competidor, siempre existe una buena familia apoyándolo”.

En esa oportunidad, además nos encontramos con otra grata sorpresa, Nelson Espinoza Profesor jefe de Yanis Orosco y amigo de la familia, se presentaba en esa oportunidad y vería como su pupilo competía por alcanzar el mejor lugar en su categoría.

Nelson Espinoza a la izquierda de la fotografía junto Yanis Orozco representante nacional de Tae Kwon Do

Pudimos conversar con él, al preguntarle sobre su opinión acerca de esta disciplina, esto fue lo que nos comentó:

Yo vengo de un mundo de educación y sé que el refuerzo positivo es sin duda algo muy importante, y además los profesores que tenemos vocación llevamos esta pasión por la pedagogía más allá de las murallas, conocemos a las familias de nuestros alumnos, sus dinámicas, etc.

Sin ir más lejos a mi el contrato de trabajo no me dice que debo asistir hoy sábado a este evento, sin embargo aquí estoy, y me siento orgulloso de ser el profesor de Yanis Orosco, hijo Abrahan Orozco Tapia colaborador y miembro de su compañía.

Finalmente nos encontramos con Ricardo Sanchez, Jefe de Operaciones Mina de Faena Talcuna, quien casualmente de la misma forma que Sandra Saavedra, descubrió en el deporte algo más que una entretención, sino también una forma de vida.

Él como muchos padres fomenta el deporte a sus hijos, da lo mejor de sí y junto a su esposa han logrado que su hijo recién con 8 años de edad ya haya logrado varios triunfos en su categoría en torneos regionales.

Ricardo Sanchez junto a su hijo

Cuando le preguntamos qué piensa acerca de llevar una vida sana nos comentó lo siguiente:

A mis hijos les fomento el deporte porque es algo que nos gusta a mí, a mi esposa y a ellos, mis hijos. Además mi hijo mayor de 8 años también practica natación, basquetbol y futbol; mientras que mi hijo menor de 6 años practica un poco de Karate y natación. Esto además de llevarlos  por una vida sana, les desarrolla el sentido de responsabilidad, disciplina, autocontrol y se relacionan de mejor manera con su entorno.

Con respecto al deporte creo ha sido una buena experiencia que hemos vivido como familia y es por eso que me gustaría que otras personas miembros de esta compañía, aprovechen las oportunidades que se generan, el que la empresa tenga un convenio con la delegación de tierras blancas nos permite usar de manera gratuita las dependencias del polideportivo, tanto su Gimnasio Techado como sus canchas de futbol en el exterior. Yo sé que es desgastante el trabajar toda la semana y practicar deportes, pero con esfuerzo todo se puede lograr, solo debemos planificar lo que haremos con el tiempo libre y aprovecharlo de la mejor manera posible y que mejor alternativa que el deporte. En realidad como familia hacemos un esfuerzo en conjunto y lo importante aquí es disfrutar y divertirse, y bueno el mantener una mente y cuerpos sanos es un plus adicional.

A la derecha de la fotografía de polera blanca, Abrahan Orozco Tapia miembro de CMSG

Para acceder a algunas fotografías de la inauguración de los JUDEJUT 2011 haz clic aquí:

http://www.elobservatodo.cl/galeria/inauguracion-judejut-2011-salta-argentina

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

NÓMINA DE TRABAJADORES QUE ASISTIRÁN A LA CENA «LA ARAUCANA»


Como sabemos hace un tiempo CCAF La Araucana, nos invitó a participar de una cena romántica el día 7 de mayo, el requisito solo era presentar el certificado de matrimonio o para quienes aún no lo estaban, el certificado de  nacimiento del hijo mayor que tuviesen en común, tuvimos una gran acogida a este beneficio por parte de todos nuestros colaboradores quienes no dudaron en presentar sus certificados, producto de este proceso automáticamente se adjudicaron una invitación doble para asistir a una velada inolvidable junto a su pareja.


CAPACITACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS


En cumplimiento al reglamento de seguridad minera y siendo parte del programa de capacitación del departamento de Prevención de Riesgos de nuestra compañía, el pasado  sábado 30 de abril, desde las 9:00 a las 17:00 hrs, se realizó la primera capacitación anual de primeros auxilios, dictada por  la ACHS, dicha capacitación se dictó en la ciudad de La Serena, donde asistió personal de Compañía Minera San Gerónimo tanto de Faena Lambert como Talcuna (Tugal)  y además fueron invitadas las empresas colaboradoras como: EXPLONOR y CONEXMIN, en total el curso conto con alrededor de 38 asistentes quienes no dudaron en participar en todas las actividades programadas aquél día.

PARTICIPANTES REALIZANDO SIMULACRO DE REANIMACIÓN

INFORMATIVO SUBSIDIOS HABITACIONALES 2011


              En atención a las múltiples consultas asociadas a la OBTENCIÓN DE LA CASA PROPIA hemos estado revisando las nuevas políticas Habitacionales que el Gobierno pretende poner en marcha para el año 2011.

                En este marco hemos tomado contacto con la Sra. María Angélica Braniff, jefe de informaciones de SERVIU quien nos a brindado algunos tips para la preparación hacia la postulación a Subsidios Habitacionales.

              Existe un nuevo Decreto Supremo N°01 que esta en tramitación de su resolución oficial y que considera subsidios habitacionales entre las 600 y 2000 UF. A pesar de que aun no existe algo oficial es importante PREPARARSE para dicha convocatoria, por lo tanto si usted esta interesado en postular a un Subsidio Habitacional considere:


  • Contar con un ahorro mínimo de 50 UF. (Dicho ahorro debería estar disponible en el mes de mayo del año en curso para la posible postulación que se abrirá en junio)
  • De preferencia no tener otros créditos (información comercial sin deudas vigentes)
  • Tener la Ficha de Protección Social al día (Independiente del puntaje que se les otorgue y el tipo de subsidio al que postule)
  • En el caso de la postulación de personas solteras y sin cargas se recomienda contar con Mayor Ahorro del señalado anteriormente.

                   La Capacitación del personal de SERVIU para orientar a los postulantes fue realizado recién el pasado Jueves 27 de abril, por lo tanto, estamos a la espera del lanzamiento oficial de las modalidades de Subsidios Habitacionales para el 2011.

                         Si requiere ampliar esta información le invitamos tomar contacto con nuestras Asistentes Sociales: María Cecilia Barraza  (Fono: 571119) – y Cristina Rojas Bórquez (65971085).


Informa a usted la Unidad de Beneficios CMSG

ILZAUSPE Y CMSG REALIZAN CAPACITACIÓN EN LOCALIDAD DEL ROMERO


Esta actividad fue planificada en diciembre del año 2010, debido a la inquietud que nos planteaban pobladores de la localidad del Romero, se solicito a la empresa Ilzauspe, encargada del transporte de Ácido Sulfúrico, realizar una capacitación acerca de este producto utilizado para la lixiviación  de cobre en faena Lambert, eran muchos los mitos que los pobladores manejaban, ya que si bien el ácido es una sustancia peligrosa, en caso de una emergencia existen muchas formas de mitigar el evento sin tener que lamentar algún tipo de consecuencia fatal producida por el derrame de éste en las vías.

MIEMBROS DE DICHA LOCALIDAD PLANTEANDO INQUIETUDES A PREVENCIONISTA DE RIESGOS DE LA EMPRESA ILZAUSPE
PARTE DEL EQUIPO DE EMERGENCIAS EXPUESTOS POR LA EMPRESA ILZAUSPE
FERNANDO GUEDE JEFE SSO CMSG EXPLICANDO LOS OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA CAPACITACIÓN

 Tanto los miembros de la localidad, como San Gerónimo agradecieron este tipo de capacitaciones y acercamientos a la comunidad, estas instancias permiten a los pobladores aledaños a Faena Mineras conocer más acerca de sus procesos, la seguridad con que se trabaja y además saber que es lo que debe y no debe hacer en caso de emergencias de este tipo.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

JUGANDO Y PINTANDO EN FAMILIA, PARTICIPA!


Para ampliar haz clic sobre cada  imagen

Valores:

RespetoAceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.- Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.


CONOCE TUS DERECHOS FRENTE A SERVICIOS DE ESTADO


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valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

PROGRAMA DE LIDERAZGO CMSG 2011


El próximo 03 de mayo se dará inicio a un nuevo periodo de capacitaciones del “Programa de Liderazgo para CMSG”,  Este programa tiene por objetivo principal “Entregar herramientas de liderazgo a nuestros colaboradores,  que les permita liderar la implementación de los valores en sus áreas y generar empoderamiento en sus supervisores”. El programa está estructurado en 07 módulos de trabajo, con una duración total de 28 Horas (04 horas por Módulo), con tareas de aplicación por cada uno.
Las personas que deberán asistir ya se encuentran definidas, por lo que se les envió un correo electrónico a cada uno de ellos, y a sus jefaturas, esperamos contar con el 100% de asistencia.

 El calendario de la actividad se detalla a continuación, el cual contempla 02 Grupos ( G-1 y G-2), grupos que poseen distintos horarios y fechas de ejecución, como se resume en la siguiente gráfica:

  • Confirmación de Asistencia :  CIERRE INSCRIPCIONES MIÉRCOLES  27 DE ABRIL DE 2011

 Se solicita confirmar Asistencia a la actividad a las personas que se les efectuó la invitación y el horario al cual asistirá. Se encuentran a sus disposición los siguientes medios de comunicación:

  1. Correo Electrónico         : Direccionar un e-mail, al Encargado de Capacitación y Desarrollo (mvega@cmsg.cl)
  2. Web-Online            : Se encuentra disponible en la web un link donde podrá ingresar sus datos y selecciona la opción que se acomode a su disponibilidad de tiempo.

Link:  http://www.e-encuesta.com/answer.do?testid=JlUvGS06A+A=

3. Telefónico                        : Llamar a los anexos 1126 o 1159.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

CAMPAÑA DE VACUNACIÓN INFLUENZA 2011


Queremos comunicarles sobre las fechas de Vacunación contra la influenza para colaboradores de CMSG.


Se ha demostrado que las campañas de vacunación anual son el método más eficaz para reducir el impacto tanto de la influenza estacional como la influenza AH1N1. 

Para mayor información y recomendaciones visite la página web: http://www.megasalud.cl/Det-Noticia.aspx?id=30

Ante cualquier duda contactarse con María Cecilia Barraza, Encargada de Beneficios, Anexo 1119, mail: mbarraza@cmsg.cl o también con Cristina Rojas, Asistente Social, mail: crojas@cmsg.cl


SE DESARROLLÓ UN SIMULACRO DE ACCIDENTE GRAVE EN FAENA LAMBERT


En División Lambert con fecha 14 de abril  se desarrolló un simulacro de accidente grave. Esta actividad se encontraba programa dentro de la semana de la prevención de riesgos.

Se simuló una caída en altura desde aproximadamente 6 metros, ocurrida en el taller mantención planta, con la consecuencia que un trabajador quedó gravemente herido.

La actividad generó gran expectación entre todos los operadores de la división, porque se activaron todos los protocolos de emergencia establecidos para dar los primeros auxilios al trabajador accidentado, lo que generó gran revuelo y mucho movimiento.

Esta tenía como objetivo generar conciencia, en la línea de supervisores y operadores, sobre la importancia de respetar los procedimientos de trabajo en todo momento, para evitar situaciones de riesgos.

La actividad contó, además, con la participación de alumnos de la Escuela de Medicina de la Universidad Católica del Norte, quienes aportaron con sus conocimientos en primeros auxilios.

Nuestros colaboradores nos comentaron que es una buena iniciativa por parte del área de prevención de riesgos el fomentar conductas preventivas en cada una de las áreas de la faena.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-