Categoría: NOTICIAS CMSG

 

Se presento plan de cierre para las faenas Talcuna-Tugal  y Lambert

La modificación 2004 del Reglamento de Seguridad Minera, DS Nº 132, exige a toda faena minera en ejercicio, presentar un Plan de Cierre, dando como límite el 7 de febrero de 2009. Dicho Plan deberá ser posteriormente actualizado, cada 5 años. La Gerencia de Seguridad, Medioambiente y Asuntos Externos tomó el desafío en sus manos para la CMSG, definiendo los Planes de Cierre conceptuales, esto es, lo que en teoría se debería hacer al llegar ese momento, para las faenas Talcuna-Tugal por un lado, y Lambert, por el otro. El objetivo es proyectar que los lugares queden limpios, ordenados y en condiciones seguras para las personas y el medioambiente. La tarea fue exitosa, contó con la colaboración entusiasta del personal de ambas Faenas, fue aprobada por la Gerencia General y hoy, 6 de febrero de 2009, se entregó este Plan en SERNAGEOMIN.

Reemplazo de Johan Reyes

En octubre 2008 se realizaron las votaciones en toda la empresa, para realizar la conformación del comité bipartito de capacitación. Debido a reducción de personal, Johan Reyes tuvo que dejar nuestra empresa, por lo que se corrió la lista, que esta dentro de la normativa de SENCE, así que el puesto que ocupaba él, ahora lo ocupa quien sacó la segunda mayoría de votos, y también se cambió al suplente.

Cambios de integrantes del comité bipartito son los siguientes:

Titular Talcuna: Alvaro Cerda, Prevención de riesgos

Suplente Talcuna: Franklin Cortés, Polvorinero 

 

El pasado viernes 30 y sábado 31 de Enero

SE REALIZO JORNADA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN OFICINAS CENTRALES DE CMSG.

 

Con el objetivo de aclarar cual es la misión de la compañía y cuales son los valores que nos diferencian del resto y que nos permitirán pasar la crisis, se efectuó una jornada de trabajo de los ejecutivos de CMSG en las oficinas de Coquimbo.

La jornada iniciada el viernes, contó con la asistencia de especialistas de Santiago, que orientaron al grupo de ejecutivos en consensuar la misión de la compañía y los valores inspiradores de nuestro que hacer diario.

Los resultados, que serán publicados oportunamente, son elementos claves que ayudaran a sortear  la crisis que ya se deja sentir en el país. Los valores que se definieron serán la brújula de las decisiones futuras y se transformaran en la forma de hacer nuestro trabajo.

En equipo rescatamos nuestra cultura como organización, identificamos y escribimos aquello que tácitamente nos ha permitido crecer y sobrevivir en crisis anteriores, aplicando estos valores diariamente estamos seguros de  tener un futuro mejor.

Sulfato producido en Lambert es presentado en feria mundial

CMSG EN LA LIGA DE LAS ESTRELLAS 

Entre el 29 y 31 de Enero se realizo la Internacional Poultry Expo (aves de corral) y la Internacional Feed Expo (alimento para animales), la cual se realizo en el Centro de Congresos de Georgia, Atlanta EEUU, la feria es  interconexión del mundo para la industria de aves.

 CMSG se presento  identificada con la marca:

 CMSG con enorme esfuerzo viene trabajando en posicionarse como el mejor productor de sulfato de cobre grado alimenticio del mundo, dentro de este plan, la participación en la feria de Atlanta EEUU marco un hito, antes sabíamos un poco de quien, como y cuanto sulfato se compra y vende, ahora conocemos muchas de las variables del mercado. 

Javier Lavín dirigió el equipo  que participo en la feria de Atlanta , las expectativas de su área son posicionar a  (CMSG) en el mercado Latino Americano y explorar las posibilidades para que los alimentos de animales pueden transformarse en una nueva manera de vender nuestros productos.

 

Desde el 30 de enero al 20 de febrero

Comienza el ciclo de cine en Nueva Talcuna

Convenio entre CMSG y ACHS para beneficio de los niños y pobladores de Talcuna y Marquesa.

 

Este viernes 30 de enero,  dio comienzo con la película Shrek II, el  evento cultural de cines en Nueva Talcuna y Marquesa, con la asistencia de pobladores de estos sectores. Este ciclo de películas para el desarrollo de  capacitación,  cultura y entretenimiento, es esta una de las preocupaciones de la Cia. Minera San Geronimo,  que,  al unirse para este ciclo con la Asociación Chilena de Seguridad  ACHS, dio comienzo al ciclo,  el cual durará hasta finales de este mes,  realizándose  los  días viernes 6, 13, y 20, a las  16:30 en Club Deportivo “Arauco” de Nueva Talcuna  .-  Este ciclo de películas se podrán gozar  de manera gratuita para los pobladores de Nueva Talcuna y Marquesa.-

Encargados de Capacitación de RRHH

EQUIPO DE CAPACITACIÓN TRABAJA EN FAENAS

Como parte de la confección del plan anual de capacitación Noemí García y Andrés Calderon (alumno en práctica), están trabajando en Lambert y Talcuna.

El plan anual se desarrolla en las siguientes etapas:

1. Entrevistar a cada trabajador (actualmente en desarrollo)
   
2. Reunir toda la información de los trabajadores y presentarla a la jefatura del área para que tome la dedición de las capacitaciones que se realizarán este año, en base a las prioridad e Informar a la gerencia de operaciones las capacitaciones requeridas
3. Hacer un plan de capacitación, para presentarlo al comité bipartito de capacitación, para que estén al tanto de lo que se esta requiriendo.
4. Presentar el plan a SENCE

INVESTIGACION SOCIAL

DIAGNOSTICO SOCIAL

¿Como se presenta actualmente la situación socioeconómica de los trabajadores de la compañía minera San Gerónimo?

 

Cia. Minera San Gerónimo, a través de la Gerencia de RRHH, Unidad de Beneficios, desarrollará durante los meses de enero, febrero y marzo de 2009, levantamiento de información social de los trabajadores de la Compañía con el objetivo de conocer la realidad y orientar futuros programas, y/o fortalecer los ya existentes.

 La profesional a cargo del estudio es la Asistente Social de la Cia.  Srta. María Cecilia Barraza y la Alumna en Práctica, Srta. Francisca Bruna Fredes Trabajadora Social de Internado Universidad Santo Tomas de La Serena.

 En una primera etapa se encuestará a los trabajadores de la faena Lambert desde hoy 28 de enero al 19 de febrero. Faena Talcuna desde el 25 de febrero al 29 de marzo, y sector Administración de forma paralela. 

 

Nuevos integrantes representan a la empresa

COMITÉ PARITARIO SE REUNIÓ EN TALCUNA    

 

 

Hoy 22 de Enero se reunió en Talcuna el comité paritario de la faena, la empresa debió renovar parte de su representación que hoy esta desvinculada de la empresa.

Actualmente el comité quedo constituido como sigue:

 Titulares:

Ernesto Ferrel (empresa) en calidad de Presidente, reemplaza a Iván Márquez

Héctor Rojas (trabajadores) en calidad de Secretario

Roberto Castillo (trabajadores)

Luis Piñones (trabajadores) deja la presidencia

Ricardo Sanchez (empresa), reemplaza  a A. Carrasco

Francisco Muñoz (empresa)

Suplentes:

Erwin Diaz (trabajadores)

Pedro Ortiz (trabajadores)

Galindo Pasten (trabajadores)

Rene Lara, deja la titularidad y la secretaría

Jenny Perez (empresa)

Victor Herrera (empresa)