En octubre 2008 se realizaron las votaciones en toda la empresa, para realizar la conformación del comité bipartito de capacitación. Debido a reducción de personal, Johan Reyes tuvo que dejar nuestra empresa, por lo que se corrió la lista, que esta dentro de la normativa de SENCE, así que el puesto que ocupaba él, ahora lo ocupa quien sacó la segunda mayoría de votos, y también se cambió al suplente.
Cambios de integrantes del comité bipartito son los siguientes:
Titular Talcuna: Alvaro Cerda, Prevención de riesgos
SE REALIZO JORNADA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN OFICINAS CENTRALES DE CMSG.
Con el objetivo de aclarar cual es la misión de la compañía y cuales son los valores que nos diferencian del resto y que nos permitirán pasar la crisis, se efectuó una jornada de trabajo de los ejecutivos de CMSG en las oficinas de Coquimbo.
La jornada iniciada el viernes, contó con la asistencia de especialistas de Santiago, que orientaron al grupo de ejecutivos en consensuar la misión de la compañía y los valores inspiradores de nuestro que hacer diario.
Los resultados, que serán publicados oportunamente, son elementos claves que ayudaran a sortear la crisis que ya se deja sentir en el país. Los valores que se definieron serán la brújula de las decisiones futuras y se transformaran en la forma de hacer nuestro trabajo.
En equipo rescatamos nuestra cultura como organización, identificamos y escribimos aquello que tácitamente nos ha permitido crecer y sobrevivir en crisis anteriores, aplicando estos valores diariamente estamos seguros de tener un futuro mejor.
Sulfato producido en Lambert es presentado en feria mundial
CMSG EN LA LIGA DE LAS ESTRELLAS
Entre el 29 y 31 de Enero se realizo la Internacional Poultry Expo (aves de corral) y la Internacional Feed Expo (alimento para animales), la cual se realizo en el Centro de Congresos de Georgia, Atlanta EEUU, la feria es interconexión del mundo para la industria de aves.
CMSG se presentoidentificada con la marca:
CMSG con enorme esfuerzo viene trabajando en posicionarse como el mejor productor de sulfato de cobre grado alimenticio del mundo, dentro de este plan, la participación en la feria de Atlanta EEUU marco un hito, antes sabíamos un poco de quien, como y cuanto sulfato se compra y vende, ahora conocemos muchas de las variables del mercado.
Javier Lavín dirigió el equipo que participo en la feria de Atlanta , las expectativas de su área son posicionar a (CMSG) en el mercado Latino Americano y explorar las posibilidades para que los alimentos de animales pueden transformarse en una nueva manera de vender nuestros productos.
CUANDO POCOS CREYERON EN QUE LA IDEA DE FORESTAR LOS TRANQUES DE RELAVE SERÍA UNA ALTERNATIVA PARA AYUDAR AL MEDIO AMBIENTE, JUAN ESCOBAR CONOCIDO COMO “JUAN JARDÍN”ACEPTO EL DESAFIO.
Juan Escobar Cisternas, 51 años de edad, casado, dos hijos Marcela de 30 y Patricio de 20 años,nos cuenta de su gran pasión por la agricultura y el paisaje. Alumno de la Escuela Agrícola de La Serena,trabajó en las parcelas de las familia Olivares, Albertini, Daire y Rendic, hastahace 7 años que aceptó el desafío de trabajar en los tranques de relave de Socorro y La Higuera de la Faena Talcuna.“El plan de forestación de los tranques fue un desafío, aún cuando la gente pensaba que no podían darse especies, conjunto con Marta Castillo iniciamos la recuperación de los espacios”…. “no fue fácil, hicimos un trabajo de parcelar y probar con varias especies, actualmente trabajo con don Luis Mario Vargas el cual con compromiso y responsabilidad ha tirado para arriba la plantación”.
P: ¿Cuál es su mensaje y lo que espera verfuturo en relación a su trabajo?
R: Que cada uno de nosotros coopere con una planta, se haga responsable y foreste su lugar de trabajo, así ayudamos a preservar el medio ambiente.
Convenio entre CMSG y ACHS para beneficio de los niños y pobladores de Talcuna y Marquesa.
Este viernes 30 de enero, dio comienzo con la película Shrek II, el evento cultural de cines en Nueva Talcuna y Marquesa, con la asistencia de pobladores de estos sectores. Este ciclo de películas para el desarrollo decapacitación, cultura y entretenimiento, es esta una de las preocupaciones de la Cia. Minera San Geronimo,que,al unirse para este ciclo con la Asociación Chilena de SeguridadACHS, dio comienzo al ciclo, el cual durará hasta finales de este mes,realizándoselos días viernes 6, 13, y 20, a las16:30 en Club Deportivo “Arauco” de Nueva Talcuna .-Este ciclo de películas se podrán gozarde manera gratuita para los pobladores de Nueva Talcuna y Marquesa.-
Visitamos a Galindo Pasten en su hogar, para descubrir como ha logrado materializar un futuro mejor para él y su familia.
Galindo, Olga y sus hijos: Karina (23) haciendo la tesis para titularse de Ingeniero en acuicultura, Pamela (15) premiada como mejor alumna por la CCAF la Araucana estudiando en el Colegio Gerónimo Rendic, Gabriela (8) y Vicente (7) alumnos de Básica forman esta familia.
Galindo (43) Operador de equipo rodante ha trabajado permanentemente en turnos pernoctando en faena, esta con nosotros hace 3 años y ha vivido los cambios de jornada en Talcuna.
“En San Gerónimo encontré estabilidad y tranquilidad”, nos cuenta que ha podido disfrutar de sus hijos ya que vive en Las Compañías y la bajada diaria a casa es una gran ventaja.
Tener hijas en la universidad y los más pequeños en colegios pagados es todo un desafío, con algunos ahorros Olga instalo una pequeña librería que mes a mes ha crecido, esta iniciativa ayudada bastante al presupuesto familiar que Olga también administra.
Galindo es un buen ejemplo de quienes practican la excelencia, haciendo mas de lo que se esta obligado.
¿Como se presenta actualmente la situación socioeconómica de los trabajadores de la compañía minera San Gerónimo?
Cia. Minera San Gerónimo, a través de la Gerencia de RRHH, Unidad de Beneficios, desarrollará durante los meses de enero, febrero y marzo de 2009, levantamiento de información social de los trabajadores de la Compañía con el objetivo de conocer la realidad y orientar futuros programas, y/o fortalecer los ya existentes.
La profesional a cargo del estudio es la Asistente Social de la Cia.Srta. María Cecilia Barraza y la Alumna en Práctica, Srta. Francisca Bruna Fredes Trabajadora Social de Internado Universidad Santo Tomas de La Serena.
En una primera etapa se encuestará a los trabajadores de la faena Lambert desde hoy 28 de enero al 19 de febrero. Faena Talcuna desde el 25 de febrero al 29 de marzo, y sector Administración de forma paralela.
A UNAS SEMANAS DE CUMPLIR 20 AÑOS DE TRABAJO EN LA COMPAÑÍA MINERA, DON HECTOR CONTRERAS, MAS CONOCIDOCOMO “EL MAESTRO TITO” NOS CUENTA LO QUE HA SIGNIFICADO PARA EL Y CUALES SON SUS DESAFIOS FUTUROS.
"Maestro Tito"
Héctor Contreras Castillo,53 años, casado, con cuatro hijas de 11, 20, 22 y 29 años de edad, Mecánico Soldador de oficio y de vocación, nos cuenta que desde muy pequeño comenzó a trabajar, a sus 13 años de edad ledieron el empuje de la juventud en trabajos independientes hasta que en el año 1970 obtuvo su primer contrato en “los corrales” cerca de Condoriaco, posteriormente recuerda que hace 20 años entro a la Cia Minera San Gerónimo y ha sido un tiempo en que ha realizado algunos anhelos junto a su familia como : la vivienda propia, la camioneta, estudio de sus hijas, etc.
P: ¿Por qué maestro tito?
R: Por los estudiantes en práctica, ellos me llamaban así.
P: ¿Que nos puede contar de su experiencia en la Minera?
R: Comencé en Talcuna, allí estuve durante 9 años, después me trasladaron a la Mina 26 de agosto en lambert, y ahora en Planta. Ha sido bueno para mí estar acá.
P: ¿Cuál es su mensaje para este año?
R: Hay que aprender para ganarse un lugar en el trabajo, hay que tener entusiasmo en lo que hacemos.
P: ¿Cuál es su proyección a futuro?
R: Tratar de hacer las cosas bien, progresar y tener algo propio como un taller mecánico y de soldadura.
Con el apoyo de la familia se puede, es lo fundamental.
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