Autor: Compañía Minera San Gerónimo

LAS COMUNIDADES ALEDAÑAS A NUESTRAS FAENAS SON MUY IMPORTANTES PARA NUESTRA COMPAÑÍA, SABEMOS QUE PARA LOGRAR UN MEJOR DESARROLLO DEBEMOS AVANZAR TODOS AL MISMO TIEMPO.

El pasado martes 15 cerca de las 16:30 de la tarde logramos entregar materiales de  construcción en la localidad de Santa Elisa, una localidad que gracias a su junta vecinal numero 10 están sacando adelante un proyecto ambicioso, pero que sin duda con esfuerzo, fe y perseverancia nos han demostrado que todo es posible de alcanzar.

Ellos deben caminar cerca de 2 kilómetros hasta la localidad mas cercana «El Romero»  para ser atendidos por los médicos que realizan los controles periódicos en dicho lugar. Pero eso está a punto de cambiar gracias a su perseverancia, organización, unión y mucho esfuerzo, ya que han logrado construir casi en su totalidad una posta rural apta para las atenciones de su comunidad.

Miembros de la junta vecinal comentan que sus mayores anhelos están a punto de convertirse en un hecho real. Además agradecen por este gesto de la compañía, lo que desean ahora es avanzar, «continuar con el progreso», y esperan sea de la mano de las empresas que se encuentran en la zona.

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.- Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

EL CLUB DEPORTIVO FERRO UNIDO , YA HACE UN TIEMPO ATRÁS NOS HABÍA PRESENTADO LA PROPUESTA SOBRE UN PROYECTO QUE ELLOS QUERÍAN DESARROLLAR CON EL APOYO DE NUESTRA COMPAÑÍA.

Se trataba de un proyecto deportivo el cual consistía en la nivelación de una cancha ubicada a un costado del pueblo de Lambert, ellos contaban con el terreno, pero necesitaban maquinaria para concretar sus anhelos. Es por eso que CMSG continuando con el Programa de Trabajo Comunitario,  quiso hacerse presente y apoyarlos con lo que requerían. Los trabajos por parte de la compañía se realizaron la semana pasada, en estos participaron trabajadores de la empresa junto al Jefe de Mina a cargo del proyecto, cumpliendo  así con los objetivos que planteaba el club.

Al ver las obras ya terminadas, estos se mostraron muy agradecidos  porque saben que ya no solo se trata de un proyecto,  sino, que  ahora ya es una realidad.

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

CMSG SALUDA CON GRAN OPTIMISMO A COLABORADOR DE LA FAENA LAMBERT, QUIEN FUE PADRE HACE MUY POCO TIEMPO.

Se trata de  Cristofer Herrera, quien aparece en la fotografía junto a Cristian Zambrano, su jefe de área quien no dudó en felicitarlo por esta gran noticia.

Sabemos que un hijo es una bendición, es por eso que CMSG le desea lo mejor a Cristofer, tanto dentro como fuera de la compañía.

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Hoy en la mañana fue la segunda entrega de los certificados correspondientes a este curso, como lo mencionamos la semana pasada se trata de un curso efectuado hace ya un tiempo atrás que permite a los colaboradores seguir avanzando en las nuevas formas de hacer las cosas.

«FUNDAMENTOS METALÚRGICOS PLANTA SULFATO DE COBRE LAMBERT»

Además contaron con la presencia de don Yerko Rendic, Director Ejecutivo, Claudio Didier Gerente Operaciones Faena Lambert , Juan Garrido Jefe Operaciones Planta, entre otros.

Como lo mencionábamos anteriormente, estos son cursos de perfeccionamiento, que permiten a nuestros colaboradores mejorar la efectividad de los procesos en los que se encuentran inmersos día a día en sus faenas.

valores:

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Flexibilidad: estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

FUNDAMENTOS METALÚRGICOS PLANTA DE SULFATO DE COBRE

El día de hoy en administración se hizo entrega de los certificados a un grupo de colaboradores de la planta San Lorenzo, quienes desde hace ya un tiempo atrás asistían a el curso dictado por don Freddy Alucema , don Juan Martínez y don Guido Vásquez ;  este tuvo una duración de 24 horas cronológicas.

Todos ellos se mostraron muy agradecidos por la oportunidad que CMSG les brindó, ya que les permite seguir creciendo junto a la empresa.

Finalmente compartieron un grato momento y conversaron acerca de los nuevos conocimientos adquiridos y que ya actualmente  se encuentran aplicando en la planta de Lambert.

valores:

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Flexibilidad: estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

EN EL DÍA DE SU CUMPLEAÑOS CMSG  SALUDÓ A LA SEÑORA CLAUDIA MUNIZAGA.

LE DESEAMOS NUESTRAS MAS SINCERAS FELICITACIONES…

LAS PERSONAS SON UN  PILAR FUNDAMENTAL EN TODA EMPRESA, ES POR ESO QUE EN SU CUMPLEAÑOS, FELICITARLOS Y AGRADECER SU COMPROMISO CON NOSOTROS ES UN PEQUEÑO GESTO EN GRATITUD AL ENORME TRABAJO QUE REALIZAN CADA DÍA.

Valores:

Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

LIDERAZGO, PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

En esta primera etapa  las jefaturas en su totalidad  conocieron los resultados del clima laboral por área y recibieron ayuda para dar a conocer los resultados a nuestros colaboradores directos e indirectos.

El objetivo del Programa es entregar herramientas a las jefaturas que les permita liderar la implementación de los valores y generar empoderamiento en sus áreas de trabajo.

valores:

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Flexibilidad: estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

El pasado 5 de mayo del presente año, un gran colaborador de CMSG estuvo de cumpleaños y quisimos felicitarlo en su día.

Es por eso que la compañía a través del área de beneficios además de felicitarlo, le entregó un presente a don Marcelo Urrea.

Le deseamos éxito en todo, y que este 2010 sea favorable para él y su equipo de trabajo.

Valores:

Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Respeto: aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos

Categoría terapéutica:
Vacuna AntiInfluenza Suspensión Inyectable

Vacuna AntiInfluenza Suspensión Inyectable
	Influvac® Vacuna AntiInfluenza Suspensión Inyectable Cada dosis única está disponible en una jeringa prellenada con 0,5 ml de suspensión inyectable contenida en un estuche de cartulina.

Sin duda prevenir ante estas situaciones es la mejor opción para combatir este tipo de enfermedades estacionarias.

valores:

Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Un nuevo nacimiento se celebra en CMSG, se trata de el hijo de Richard Borquez (prevención de riesgos, Lambert) y su esposa, quienes hace unas semana atrás recibieron este hermoso regalo.

Es por eso que CMSG  les dió un caluroso saludo, y además  le entregó un presente por medio del área de beneficios a cargo de María Cecilia Barraza.

También sus compañeros de trabajo, lo felicitaron y entregaron el presente a Richard, quien agradeció el gran gesto de la compañía.

Esperamos sean muy felices con este nuevo ser, y que todo salga bien para ustedes. Son los sinceros deseos de Compañía Minera San Gerónimo.

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.