Autor: Compañía Minera San Gerónimo

Como todos los años Compañía Minera San Gerónimo y parte del compromiso con la comunidades aledañas a nuestras faenas regaló todo un día de diversiones a los niños(as) de la escuela de Viñita, para ello el día Viernes 16  fueron trasladados desde su poblado hasta el Parque Acuático «Las Curuninas» en el sector de Altovalsol, ahí compartieron junto a Segurito de la ACHS y disfrutaron de un día muy agradable.

RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Como cada año CMSG quiso estar presente en la celebración de navidad que distintas agrupaciones planifican durante un año para finalmente entregar paz y amor a los niños de los poblados de Condoriaco, La Laja, Almirante La Torre, entre otros.

Este año compartimos el día martes 13 del presente junto niños(as) y sus padres quienes se sorprendieron por todos los regalos  que la compañía llevó para ellos y sus familias.

Agradecemos a todos los que integraron el comité navideño este año, sabemos que hacen un esfuerzo conjunto en su área de trabajo para realizar este apoyo en nombre de la compañía.

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

El día miércoles recién pasado se llevó a cabo la reunión anual de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de nuestra empresa, reunión encabezada por nuestro Gerente General que contó con la participación de todos  los integrantes de los 5 Comités Paritarios de CMSG; Talcuna, Lambert, Administración, Planta Cóndoríaco y Mina Tugal al que se sumaron el Comité Ejecutivo de Seguridad en pleno, el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de CMSG y Ejecutivos de la ACHS.

Esta reunión ya tradicional en la compañía,  permitió visualizar las tareas y acciones preventivas materializadas durante el año 2011 y que se enmarcan plenamente en el cumplimiento del principal valor corporativo que es velar por la Seguridad y Salud de nuestros colaboradores.

El resumen estadístico final muestra que en este año tanto la accidentabilidad como la siniestralidad están en el punto mas bajo en los 21 años de existencia de la compañía y que se encuentran a un nivel de excelencia en comparación con la industria minera nacional.

Este resultado alcanzado es fruto del trabajo diario de todos nosotros y que si bien es muy positivo  hoy mas que nunca debemos redoblar nuestro esfuerzo para alcanzar la meta final que es un eficiente control de riesgos  en todas las operaciones y consecuencia de lo anterior obtener como resultado cero accidente.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

La iniciativa surgió como una inquietud de parte del Sindicato Nº3 de División Lambert y forma parte de un compromiso adquirido por CMSG.

Octavio Venegas, presidente del Sindicato Nº3, destacó que esta capacitación nació a raíz de un anhelo de ser parte del desarrollo de la Empresa. “Nosotros planteamos el deseo de que el crecimiento de San Gerónimo no dejara de lado sus colaboradores y que se tratara de integrar a la mayor cantidad de ellos, en la medida de lo posible. Para lograr este objetivo, era necesario capacitar a nuestra gente para que asuma los nuevos desafíos de la Compañía”, expresó el dirigente, quien se desempeña como operador de secado, etapa final de elaboración del sulfato de cobre pentahidratado.

Es así como el pasado miércoles 30 de Noviembre se realizó la entrega de certificados dando término al curso de capacitación de manera óptima pues todos lograron terminar con un puntaje satisfactorio.

Por último, el dirigente destacó el apoyo de la Compañía e incentivos, ya que se adquirió el compromiso de premiar a los tres mejores puntajes de esta capacitación, los que a futuro podrán optar a una mejora en sus remuneraciones gracias al buen desempeño mostrado durante las clases y resultados obtenidos en el curso.

 

VALORES:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

 

Hace algunos días atrás se celebró  la fiesta de navidad CMSG 2011, como todos los años los niños fueron los que más disfrutaron junto a Lazy Town, el viejito pascuero, el mago, pinta caritas y mucho más que San Gerónimo había preparado para ellos, además recibieron muy contentos los regalos que el viejito pascuero les trajo desde el polo norte.

Los laboratorios de Lambert y Talcuna fueron capacitados en volumetría y absorción atómica, esto les permitirá optimizar las etapas con las cuales analizan las muestras de mineral. Cada uno agradece la oportunidad que brindó la compañía por desarrollar los conocimientos del trabajo que realizan día a día.

Luego de participar en el primer curso de Liderazgo y Comunicación, 100 colaboradores recibieron un certificado de parte de la consultora «Psiclo», todos se mostraron satisfechos con los resultados obtenidos, sin lugar a dudas dicen esto les servirá al momento de liderar en sus equipos de trabajo.

El pasado Vienes 4 de Noviembre, se realizó la última reunión ordinaria del Comité Paritario de Talcuna, el cual debe ser renovado durante el mes en curso, en esa ocasión la Gerencia de Operaciones Talcuna-Tugal en conjunto con el Departamento de Prevención de Riesgos aprovechó de realizar un reconocimiento a la labor efectuada durante el periodo 2009-2011, recordemos que  durante el año 2010 fue elegido con el premio «Acción Paritaria» por parte de la ACHS.

Felicitamos al comité Paritario de Talcuna, por todas sus gestiones y labores preventivas en el periodo 2009-2011

En la mañana de hoy 28 de Octubre de 2011 y a instancias del Comité Paritario de Faena Talcuna, se reunieron las máximas Jefaturas de las Áreas de Mantenimiento Mina-Planta con el Departamento de Prevención de Riesgos y representantes del Comité Paritario, con el objeto de comenzar a discutir y elaborar un Reglamento Unificado de Aislación y Bloqueo, en esta reunión se discutió y aporto la experiencia de cada área para lograr alcanzar este importante objetivo. Durante la reunión se establecieron plazos, y responsables para obtener una reglamentación única que se espera se pueda aportar hacia el resto de las divisiones de la compañía.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-