Con mucha alegría se celebró el primer aniversario de «Unidad» Condoriaco, asistieron a esta actividad miembros del Directorio, Gerentes, Supervisores y un sin fin de invitados de diferentes áreas de la compañía.

La actividad estuvo plagada de sentimientos y nos hizo vibrar en más de una ocasión con sus cantos, discursos y reconocimientos.

Diversos invitados llegaron hasta las dependencias de la «Casa Club de La Araucana»  para celebrar junto a los colaboradores de Condoriaco.

Un momento muy emotivo se vivió cuando el señor Humberto Arellano agradeció el reconocimiento que le fue entregado, destacaron que a pesar de su Rol en la Compañía, siempre se ha comportado como un hombre humilde y cercano, una persona que empujó para que este proyecto fuera una realidad.

Además Reconocieron a miembros activos de Planta Condoriaco que se han destacado dentro de la compañía.

Además felicitamos al señor Alejandro Gallardo y Ricardo Gajardo quienes también fueron reconocidos, pero a esa hora se encontraban haciendo Patria en la República de Condoriaco.

Finalmente nos presentaron un espectáculo único del cual nos sorprendimos del talento de cada uno de los integrantes de este trio (Luis Pizarro, Wilson Rojas y Leonel Espinoza Puelles)

 En la 7ª Premiación Capital Humano INACAP 2012, se distinguió a nuestra  empresa por  haber contribuido activamente en el desarrollo de las competencias de  los habitantes de las comunidades aledañas a sus faenas, quienes accedieron al programa de capacitación a través del área de comunidad de la compañía, esta premiación se llevó a cabo  el  miércoles 04 de abril, en el Hotel Ritz Carlton, ubicado en  Las Condes, Región Metropolitana.

Concurrieron a recibir esta importante distinción el señor Yerko Rendic, director ejecutivo junto al señor  Juan García, Gerente de Recursos Humanos de CMSG.

Cabe destacar que la compañía ya había sido premiada anteriormente por estos hechos, pero a través de Sence, quienes nos incluyeron en los premios «MAS EMPRESA», en la categoría «Más Capacitación».

Más información: https://sangeronimo.wordpress.com/2012/01/16/premios-mas-empresas/

En el marco de la campaña anti-influenza 2012, CMSG comenzará la vacunación a todos los colaboradores que desempeñen sus labores en administración Tierras Blancas, los interesados en recibir la dosis pueden acercarse  mañana miércoles 04 del presente a la sala de primeros auxilios, ubicada en el pasillo inmediatamente detrás de recepción, donde la profesional María Cristina Cortés Enfermera de Megasalud atenderá  de  09:30  hasta las 11:00 hrs.

Hace algún tiempo los habitantes del poblado de Condoriaco manifestaron la necesidad de reponer la bomba de agua que abastece con este recurso a todo el pueblo, debido a que la anterior habría sufrido daños que fueron imposibles de reparar.

El área de Trabajo Comunitario buscó una pronta solución  a la problemática que ahí existía, es así como se trabajó en la compra de una nueva bomba de agua que suministraría nuevamente al pueblo este recurso tan preciado, la bomba finalmente se instaló en el pozo para abastecer el depósito que mantiene el agua en condiciones sanitarias optimas para su consumo, cabe recordar que éste también fue donado por la compañía hace algunos meses para beneficio de todo el pueblo.

Valor:

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) entiende el fomento de educación como parte del desarrollo y posibilidades de los hijos de nuestros colaboradores(as) que residen en zonas rurales, generando un aporte para la iniciación o continuidad de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales.

 

         Minera San Gerónimo, entendiendo el valor de la educación permanente y lo que significa para el desarrollo de las personas, ha entregado por 3º año consecutivo la BECA 2012 PARA COLABORADORES CMSG  que contempla la adjudicación de un aporte empresa correspondiente al 50% del valor del arancel anual y matricula, el cual será pagado en liquidación de sueldo en 10 cuotas iguales.

A continuación podrán ver nómina oficial de los BENEFICIARIOS, los cuales deben acercarse a oficinas de RRHH (con Asistentes Sociales) para firma de la entrega del Beneficio.

Instamos a los colaboradores que se encuentran en lista de espera, que persistan en la continuidad de estudios para su desarrollo y crecimiento personal, y los esperamos el próximo año en la 4ª versión del concurso.

NOMINA BENEFICIARIOS 2012:

LISTA DE ESPERA:

Tenemos el agrado de informarles que se ha designado al Sr. German Contreras como Jefe de Logística y Bodegas.  La misión de German es reducir el nivel de Inventario en nuestras bodegas, optimizar la logística de distribución inter-bodegas y llevar a cero las obsolescencias. Deseamos mucho éxito a Germán en este nuevo desafío.

Valor:

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

El comité Paritario de Administración en conjunto con el Depto. SSO, realizó una capacitación en terreno a todos los colaboradores de administración Tierras Blancas, sobre el buen manejo de extintores en caso de un amago de incendio.

Cabe mencionar que la empresa call fire encargada de proveer con  sus productos y servicios a nuestra compañía  fue la encargada de realizar la charla y posterior demostración de sus usos.

Extintor: