UNIDAD CONDORIACO CELEBRÓ SU PRIMER ANIVERSARIO


Con mucha alegría se celebró el primer aniversario de «Unidad» Condoriaco, asistieron a esta actividad miembros del Directorio, Gerentes, Supervisores y un sin fin de invitados de diferentes áreas de la compañía.

La actividad estuvo plagada de sentimientos y nos hizo vibrar en más de una ocasión con sus cantos, discursos y reconocimientos.

De derecha a izquierda, el señor Luis Pizarro (Jefe de Planta Condoriaco) junto al señor Ernesto Ferrel (Gerente de Operaciones)

Diversos invitados llegaron hasta las dependencias de la «Casa Club de La Araucana»  para celebrar junto a los colaboradores de Condoriaco.

De izquierda a derecha, el señor Humberto Arellano (Miembro del Directorio)junto al señor Yerko Rendic (Director Ejecutivo CMSG).

Un momento muy emotivo se vivió cuando el señor Humberto Arellano agradeció el reconocimiento que le fue entregado, destacaron que a pesar de su Rol en la Compañía, siempre se ha comportado como un hombre humilde y cercano, una persona que empujó para que este proyecto fuera una realidad.

El señor Humberto Arellano agradeciendo el reconocimiento

Además Reconocieron a miembros activos de Planta Condoriaco que se han destacado dentro de la compañía.

Reconocimiento a Victor Ireland, quien lideró un equipo humano que fue fundamental en lo que es hoy planta Condoriaco. De manos de don Luis Pizarro (Jefe de Planta).
Reconocimiento Alejandro Aravena, quien Inició las operaciones de construcción y se emocionaba cuando las tronaduras inundaban el llano "Los Infieles". Recibió de manos de don Ernesto Ferrel (Gerentes de Operaciones).
Reconocimiento Victor Jaramillo, él fue uno de los que inició junto a planta Condoriaco. Hizo méritos para pasar de la construcción a la operación y se transformó en un líder positivo dentro de la familia Condoriaco, entregó el señor Hernán Campos (Jefe de Operaciones) a la derecha de la fotografía.
Reconocimiento Leonel Espinoza Puelles, la disciplina del programa de prevención "tolerancia cero" lleva su sello. De la construcción pasó a la operación y cada día lucha por aprender algo nuevo. Entregó el señor Carlos Vásquez (Gerente de SSO y MA) a la izquierda de la fotografía.
Reconocimiento Alejandro Aron, sus dotes de buena persona superan su carácter. Es metódico y se compromete a cabalidad con las tareas. este proyecto sin dudas no existiría si no fuese por su gestión. Recibió de manos del señor Luis Pizarro (Jefe de Planta Condoriaco).
Reconocimiento Wilson Rojas, quien superó sus propias limitaciones, llegó en la etapa de construcción y hoy es un hombre fundamental en el andamiaje de Condoriaco. Recibió de manos del señor Juan Carlos Saez (Gerente Comercial CMSG) a la izquierda de la fotografía.
Reconocimiento al señor Luis Pizarro, él es uno de los estandartes de Planta Condoriaco, ha llevado a cabo este hermoso proyecto a través de sus diferentes etapas, pero nunca ha dejado de lado el mejor modo de hacer las cosas, con amor...

Además felicitamos al señor Alejandro Gallardo y Ricardo Gajardo quienes también fueron reconocidos, pero a esa hora se encontraban haciendo Patria en la República de Condoriaco.

Finalmente nos presentaron un espectáculo único del cual nos sorprendimos del talento de cada uno de los integrantes de este trio (Luis Pizarro, Wilson Rojas y Leonel Espinoza Puelles)

Caracterizando a Ricardo de la Jara y su dúo disparejo.

CMSG RECIBE PREMIO DESARROLLO HUMANO – INACAP 2012


 En la 7ª Premiación Capital Humano INACAP 2012, se distinguió a nuestra  empresa por  haber contribuido activamente en el desarrollo de las competencias de  los habitantes de las comunidades aledañas a sus faenas, quienes accedieron al programa de capacitación a través del área de comunidad de la compañía, esta premiación se llevó a cabo  el  miércoles 04 de abril, en el Hotel Ritz Carlton, ubicado en  Las Condes, Región Metropolitana.

Concurrieron a recibir esta importante distinción el señor Yerko Rendic, director ejecutivo junto al señor  Juan García, Gerente de Recursos Humanos de CMSG.

Cabe destacar que la compañía ya había sido premiada anteriormente por estos hechos, pero a través de Sence, quienes nos incluyeron en los premios «MAS EMPRESA», en la categoría «Más Capacitación».

Más información: https://sangeronimo.wordpress.com/2012/01/16/premios-mas-empresas/

CAMPAÑA VACUNACIÓN ANTI-INFLUENZA 2012


En el marco de la campaña anti-influenza 2012, CMSG comenzará la vacunación a todos los colaboradores que desempeñen sus labores en administración Tierras Blancas, los interesados en recibir la dosis pueden acercarse  mañana miércoles 04 del presente a la sala de primeros auxilios, ubicada en el pasillo inmediatamente detrás de recepción, donde la profesional María Cristina Cortés Enfermera de Megasalud atenderá  de  09:30  hasta las 11:00 hrs.

APOYANDO A NUESTRAS COMUNIDADES


Hace algún tiempo los habitantes del poblado de Condoriaco manifestaron la necesidad de reponer la bomba de agua que abastece con este recurso a todo el pueblo, debido a que la anterior habría sufrido daños que fueron imposibles de reparar.

El área de Trabajo Comunitario buscó una pronta solución  a la problemática que ahí existía, es así como se trabajó en la compra de una nueva bomba de agua que suministraría nuevamente al pueblo este recurso tan preciado, la bomba finalmente se instaló en el pozo para abastecer el depósito que mantiene el agua en condiciones sanitarias optimas para su consumo, cabe recordar que éste también fue donado por la compañía hace algunos meses para beneficio de todo el pueblo.

Valor:

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

RESULTADOS BECAS CMSG 2012


         Minera San Gerónimo, entendiendo el valor de la educación permanente y lo que significa para el desarrollo de las personas, ha entregado por 3º año consecutivo la BECA 2012 PARA COLABORADORES CMSG  que contempla la adjudicación de un aporte empresa correspondiente al 50% del valor del arancel anual y matricula, el cual será pagado en liquidación de sueldo en 10 cuotas iguales.

A continuación podrán ver nómina oficial de los BENEFICIARIOS, los cuales deben acercarse a oficinas de RRHH (con Asistentes Sociales) para firma de la entrega del Beneficio.

Instamos a los colaboradores que se encuentran en lista de espera, que persistan en la continuidad de estudios para su desarrollo y crecimiento personal, y los esperamos el próximo año en la 4ª versión del concurso.

NOMINA BENEFICIARIOS 2012:

LISTA DE ESPERA:

MOVIMIENTO INTERNO


Tenemos el agrado de informarles que se ha designado al Sr. German Contreras como Jefe de Logística y Bodegas.  La misión de German es reducir el nivel de Inventario en nuestras bodegas, optimizar la logística de distribución inter-bodegas y llevar a cero las obsolescencias. Deseamos mucho éxito a Germán en este nuevo desafío.

Valor:

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

CURSO SOBRE MANEJO DE EXTINTORES


El comité Paritario de Administración en conjunto con el Depto. SSO, realizó una capacitación en terreno a todos los colaboradores de administración Tierras Blancas, sobre el buen manejo de extintores en caso de un amago de incendio.

Cabe mencionar que la empresa call fire encargada de proveer con  sus productos y servicios a nuestra compañía  fue la encargada de realizar la charla y posterior demostración de sus usos.

Extintor:

Un extintorextintor de fuego, o matafuego es un artefacto que sirve para apagar fuegos. Consiste en un recipiente metálico (bombona o cilindro de acero) que contiene un agente extintor de incendios a presión, de modo que al abrir una válvula el agente sale por una boquilla (a veces situada en el extremo de una manguera) que se debe dirigir a la base del fuego. Generalmente tienen un dispositivo para prevención de activado accidental, el cual debe ser deshabilitado antes de emplear el artefacto.

De forma más concreta se podría definir un extintor como un aparato autónomo, diseñado como un cilindro, que puede ser desplazado por una sola persona y que usando un mecanismo de impulsión bajo presión de un gas o presión mecánica, lanza un agente extintor hacia la base del fuego, para lograr extinguirlo.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

 Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.