Estimados(as) Beneficiarios(as) Beca San Gerónimo 2013: 

Les recordamos que solo hasta el día 25 de abril, se recepcionan los certificados de Alumno Regular para continuar con Beneficio de apoyo en carreras técnicas, universitarias y de especialización año 2013 de la Beca San Gerónimo ( esta cláusula está comprendida en las bases del concurso ). La entrega debe efectuarse con:  Valeria Espinoza (Asistente Social en práctica), Cristina Rojas Borquez (Asistente Social Faenas) o María Cecilia Barraza ( Asistente Social/Administradora de Beneficios en Administración ).

Atentamente.

María Cecilia Barraza Medero

Asistente Social-Administradora

Unidad de Beneficios-RRHH

El Bono Marzo, anunciado por el Presidente Sebastián Piñera, es un bono extraordinario que se entregará una única vez, y que busca apoyar a las familias chilenas en un mes especialmente complicado.

El Bono Marzo llegará a más de 2 millones de familias, beneficiando a 7 millones de personas, lo que representa el 40,7% de la población del país.

Este beneficio llegará a 1.700.000 familias vulnerables, que recibirán un monto base de $40.000 y $7.500 adicional por hijo menor de 18 años. Pero además se extenderá a 300 mil familias de la clase media vulnerable, que podrán recibir el monto base. Esto, pensando en llegar a esas familias que se han superado, y que han salido de la pobreza, pero que todavía necesitan apoyo.

La familia recibirá el pago a través del sistema habitual de pago de sus beneficios sociales a través de los Centros de Atención del Instituto de Previsión Social, IPS, ex INP, o Caja de Compensación Los Héroes para el caso de pagos presenciales (aquellos en que el beneficiario acude a su lugar de pago).

Este lunes se inició proceso de entrega de antecedentes en las Delegaciones de Serviu y que se extenderá hasta el 12 de abril. Con simples seis pasos se puede enviar solicitud en http://www.minvu.cl.

Hoy se dio el vamos formal al periodo de postulación del primer llamado de subsidio de clase media y emergente (DS-01) que se extenderá hasta el viernes 12 de abril y donde el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) dispuso de 830 cupos en la zona. En todo caso el proceso de presentación de antecedentes no sólo se puede hacer presencial, sino que a través de internet, logrando recortar los tiempos de espera e incentivando a postular a aquellas familias que residen fuera del área urbana.

Aprovechando la conectividad y penetración que ha tenido la Red de Redes en la región y el país, el Minvu promovió su sitio www.minvu.cl en el cual se puede pinchar el enlace Sistema de Postulación en Línea donde con seis sencillos pasos se logra postular a este apoyo residencial que este año espera materializar el sueño de 2.700 familias.

Dentro de los requisitos para hacer este trámite on line está contar con una clave única otorgada por el Registro Civil, postular de manera individual, contar con un ahorro en instituciones financieras con información en línea y contar con un certificado de preaprobación bancario. 

Este sábado 02 de marzo a partir de las 14:30 horas, se jugará un Partido Amistoso de Preliminar y de fondo jugarán los Campeones Seniors del Plan Anual de La Serena v/s el Campeón Senior de Santiago.

La Actividad se desarrollará en la CORDEP y se invita a todos los adherentes a presenciar y apoyar el partido en donde se diputará el primer Trofeo Campeón de Campeones Senior de CORDEP Chile.

SENIORS

14:30 Hrs. Santo Tomás v/s San Gerónimo Mix

16:30 Hrs. C.V. Casa Verde v/s Transportes Monumental

Valor:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

El pasado sábado 23 de Febrero  con el apoyo de Bomberos y de la Presidenta de la Junta Vecinal de Marquesa, se llevó a cabo el cierre de actividades de la “Escuela de Verano 2013” organizada por la Compañía Minera San Gerónimo.

Todo esto se desarrolló en el complejo deportivo «Dos Pinos», las actividades que se ejecutaron durante todo el verano estuvieron a cargo del Departamento de Comunidad  y trabajaron en conjunto con el área de deportes de la compañía.

El acto culminó con dos partidos de Fútbol,  la entrega de diplomas  y una completada que disfrutaron todos los niños que son parte de las comunidades de Marquesa, Talcuna y Lambert.

VALOR:

RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) entiende el fomento de educación como parte del desarrollo y posibilidades de los hijos de nuestros colaboradores(as) que residen en zonas rurales, generando un aporte para la iniciación o continuidad de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales.

Los requisitos de postulación que deben reunir los postulantes, así como la postulación y los resultados del concurso, se regirán por las presentes Bases Administrativas.

Descargar las bases  y formulario de postulación en los siguientes links:

 

Compañía Minera San Gerónimo preocupada por la educación y el bienestar de todos los colaboradores informa sobre las nuevas becas que ya están disponibles para todos los socios que son parte de la Cooperativa de Ahorro y Crédito (COOPEUCH).
Pueden acceder a todos estos beneficios informándose a través de la página web http://www.coopeuch.cl .

El comité Paritario de Administración en conjunto con el Depto. SSO, al igual que el año 2012 realizaron una capacitación en terreno a todos los colaboradores de administración Tierras Blancas, sobre el buen manejo de extintores en caso de un amago de incendio.

Cabe mencionar que la empresa call fire encargada de proveer con  sus productos y servicios a nuestra compañía  fue la encargada de realizar la charla y posterior demostración de sus usos.

valor:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-