En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer 2026, la Compañía reafirmó su compromiso con la creación de equipos diversos y analizó los próximos pasos para su certificación bajo la NCh 3262:2021.
Con un encuentro que reunió a autoridades regionales y al equipo de Casa Matriz, Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) realizó una jornada para visibilizar los avances en materia de igualdad de género y conciliación. Esta actividad consolida un trabajo de años que busca transformar la cultura organizacional en la mediana minería.
El espacio central de la jornada fue un conversatorio que contó con la participación de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, y la Gerenta de Personas y Seguridad de CMSG, Yuvitza Sáez. Durante la instancia, se analizaron los principales alcances de la Política de Diversidad e Inclusión con Enfoque de Género (ver acá) vigente desde 2025..
ÚLTIMOS AVANCES EN LA MATERIA
PRÓXIMA CERTIFICACIÓN EN CASA MATRIZ
Asimismo, se destacó que durante este mes la Compañía vivirá su hito más relevante en esta materia: el proceso de certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC) bajo la Norma Chilena 3262:2021.
Esta norma de cumplimiento voluntario entrega directrices para que las organizaciones implementen procesos más equitativos, inclusivos y corresponsables. Con este hito, CMSG demuestra con hechos que la equidad y la sostenibilidad son pilares estratégicos de su operación, pasando definitivamente del discurso a la acción.
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