La actividad, que forma parte de la implementación de la Norma Chilena 3262:2021 sobre Igualdad de Género y Conciliación, buscaba entregar herramientas para potenciar espacios laborales respetuosos y diversos.
Como parte del compromiso con la construcción de equipos diversos, Compañía Minera San Gerónimo realizó un Taller de Comunicación Inclusiva, que reunió a más de 70 integrantes del equipo de Administración.
La jornada tuvo por finalidad entregar herramientas prácticas para potenciar espacios laborales respetuosos y libres de discriminación, donde a través de dinámicas participativas, las y los asistentes reflexionaron sobre el uso del lenguaje y cómo este es una herramienta clave para prevenir sesgos y fortalecer una convivencia basada en el respeto.
La actividad se enmarca en el cumplimiento de la Norma NCh 3262:2021, estándar que la Compañía está implementando para gestionar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Yuvitza Sáez, Gerenta de Personas y Seguridad (I), explicó que “este taller se suma a las iniciativas que impulsa la Compañía según la Norma NCh3262. Tenemos el objetivo estratégico de promover la diversidad como una oportunidad para desarrollar equipos de trabajo diversos y respetuosos que fortalezcan nuestra cultura organizacional”.
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