Más de 70 personas del equipo, entre supervisión, jefaturas, profesionales y analistas, han participado en los Talleres de Supervisión, una iniciativa diseñada para entregar herramientas de gestión y liderazgo que promuevan espacios de trabajo colaborativos, seguros y de buen trato.
Con el firme compromiso de seguir desarrollando a nuestros equipos y de fomentar una cultura organizacional saludable, hemos puesto en marcha los Talleres de Supervisión. Esta iniciativa, liderada por la Gerencia de Personas y Cultura, busca entregar herramientas concretas de gestión y liderazgo a profesionales de la compañía para enfrentar los desafíos actuales de la operación y, sobre todo, para construir en conjunto espacios laborales basados en el respeto mutuo.
En esta primera etapa, los talleres han contado con la asistencia de más de 70 personas, incluyendo jefaturas de área, supervisión de primera línea, profesionales y analistas. El programa ha sido enriquecido con el apoyo del área de Contraloría, integrando temáticas fundamentales asociadas a la Ley Karin, con la finalidad de asegurar que cada persona cuente con el conocimiento necesario para prevenir y gestionar adecuadamente situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
Para fomentar una experiencia de aprendizaje cercana y participativa, cada sesión se desarrolla en grupos reducidos de aproximadamente 17 personas, formato que ha sido valorado muy positivamente por quienes han asistido.
La iniciativa continuará con talleres programados hasta el mes de octubre, esperando alcanzar a un total de 208 personas de la organización. De esta forma, reforzamos con hechos nuestro compromiso de crecer juntos, poniendo siempre el desarrollo de nuestra gente y la construcción de un buen ambiente laboral en el centro de la gestión.
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