El documento refuerza el compromiso de la Compañía con un ambiente laboral justo, equitativo y libre de discriminación.
El pasado viernes 25 de julio, Compañía Minera San Gerónimo lanzó oficialmente su Política de Diversidad e Inclusión con Enfoque de Género, una hoja de ruta clara creada para avanzar hacia espacios de trabajo más diversos, seguros y respetuosos.
El documento recoge una serie de compromisos alineados con la Norma Chilena 3262, incluyendo la promoción de la igualdad de oportunidades, la comunicación inclusiva y el desarrollo de protocolos contra el acoso laboral, sexual y la violencia intrafamiliar.
Además, plantea medidas concretas para equilibrar la representación en cargos de responsabilidad, fomentar la corresponsabilidad en tareas familiares y asegurar el acceso equitativo a oportunidades de desarrollo profesional.
Con esta política, CMSG reafirma que el respeto por las diferencias no solo es un valor, sino una condición fundamental para construir un entorno de trabajo más justo y sostenible. Su aplicación será transversal a todas las áreas de la Compañía.
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