Con la participación de personas de las diferentes áreas de la compañía se realizó un taller clave para impulsar la diversidad y conciliación laboral, destacando avances en equidad de género y proponiendo acciones para una minería más inclusiva
En el marco del Mes de la Mujer, Minera San Gerónimo realizó el taller “Diversidad y Conciliación: construyendo equipos de alto desempeño”, un espacio para evaluar avances y trazar estrategias que consoliden una cultura laboral inclusiva y diversa.
El evento, que se realizó el 14 de marzo, contó con la participación integrantes de todas las áreas de la Compañía y durante la jornada, se reflexionó sobre los logros y desafíos en materia de equidad de género, conciliación familiar y diversidad, pilares clave para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Asimismo, quienes asistieron reflexionaron sobre el impacto de las políticas de conciliación implementadas hasta la fecha, destacando mejoras en infraestructura, cumplimiento normativo y el incremento de la participación femenina en roles estratégicos.
El taller no solo reforzó el compromiso de CMSG con la creación de un equipo diverso, sino que también permitió conocer propuestas de las personas para hacer de CMSG una mejor empresa para trabajar.
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