Día: 30 de enero de 2014

A través de un par de entrevistas y una evaluación en terreno por parte del  área de prevención, se evidenció que existía un trabajo repetitivo en la tolva de secado  con riesgo de sobre-esfuerzo,  esto debido a que la abertura de la  tolva de secado era muy estrecha para el escurrimiento del sulfato de cobre, obligando a los operadores a realizar la  tarea de empuje con un  tubo de PVC.

Realizar esta mejora tiene un significado importante en la calidad de trabajo de nuestra gente, ya que se ha eliminado una tarea de sobre-esfuerzo físico y de carácter repetitivo, esto se traduce en que el 100% de las condiciones de un potencial riesgo de enfermedad profesional en un futuro ya no exista y la motivación de los operadores del área por la implementación de esta mejora ha realzado su espíritu de compromiso.

En Lambert continúan día a día con el desarrollo integral de sus colaboradores, en este contexto es que celebran el cumpleaños de cada uno de ellos de la mejor manera posible. Se trata de  generar un reconocimiento en nuestros colaboradores y estimular el bienestar, que conllevan a mejorar la calidad humana y por añadidura genera personas más comprometidas, primero: consigo mismas y su seguridad y finalmente comprometidas con desarrollar de la mejor forma su importante labor dentro de la gran cadena que existe en este proceso productivo.

Faena Lambert celebró el término del periodo 2013, con un almuerzo junto a todos sus colaboradores, en la oportunidad se presentó el  balance de las mejoras ya implementadas y de las futuras condiciones de operación del año 2014. Además fue  destacado el trabajo que realiza todo el equipo técnico,  liderado por el señor Luis Pizarro, Superintendente de Planta Lambert.

Finalmente se realizó la premiación del Mejor Colaborador del mes de Diciembre Don Pedro Torres Contreras, mecánico Soldador del taller Mantención Planta, quien se destaca por su destreza profesional en la especialidad de soldadura de HDPE , además quien con su aporte ha logrado generar mejoras de diseño que han significado eficiencias tanto de  carácter económico como operacional.

 

La comisión de inspección del comité paritario de la Planta San Lorenzo, realizo una visita a las diversas operaciones de la faena, visita que se encuentra enmarcada dentro del programa de trabajo  del comité.

En la visita se realizaron  observaciones  en el desarrollo de las  tareas por parte de los operadores planta,  con  la finalidad de identificar las conductas en el uso de sus elementos de protección personal en las áreas operativas, finalizando  con una retroalimentación de lo observado  con el trabajador.

La actividad fue  recibida con entusiasmo por parte de los trabajadores,  quienes participaron activamente en el actividad  compartiendo sugerencias y oportunidades de mejoras en sus áreas.