Miembros de los Laboratorios de División Lambert y Talcuna participaron del curso sobre Buenas Prácticas de Laboratorios (BPL) enmarcadas en la nueva auditoria que se realizará en estas áreas, correspondientes a las normas ISO 9001-2008.
Se espera igual convocatoria en el segundo grupo que asistirá al curso los días 29 y 30 del presente mes.
* En la oportunidad, el Servicio premió a las empresas que más formaron a su fuerza laboral haciendo uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación con el fin de potenciar sus capacidades y aptitudes, y por consiguiente mejorar su empleabilidad y sus competencias laborales.
En la oportunidad, las empresas distinguidas por su aporte a la capacitación fueron:
– ECR Servicio Externos S.A., Premio Convenio de Capacitación (Mas Pre contratos Geotec Boyles Bros S.A., Premio Participación (Mas Participantes Capacitados).
– Compañía de Seguros de Vida Consorcio Nacional de Seguros S.A., Premio Equidad (Mas Participantes Mujeres Capacitadas).
– Compañía Minera San Gerónimo, Premio Inserción (Más Participantes Jóvenes Capacitados).
– Sociedad Educacional del Alba Ltda., Premio Participación Pymes (Más participación en Empresas Pymes-Pequeñas y Medianas Empresas).
– Corporación Municipal Gabriel Gonzalez Videla, Premio Lealtad (más participantes Capacitados los últimos 4 años).
A nombre de los empresarios, Marcela Segovia, Subgerente de Recursos Humanos de la empresa Geotec Boyles Bros S.A. agradeció la distinción y posibilidad que entrega el instrumento SENCE para mejorar y enriquecer la vida laboral de sus trabajadores, y destacó la participación de la empresa en el rescate de los mineros, hecho que hizo aumentar aún más la preocupación por todos sus trabajadores y en este caso la capacitación es fundamental, además aspira a estar nuevamente el próximo año recibiendo este importante reconocimiento que los enriquece como empresa y como familia laboral.
Don Cruz Gutiérrez quién se desempeña como mecánico soldador y a su vez cumple una importante labor como monitor de seguridad en el taller mantención Planta, se destaca por ser un INNOVADOR EN BUSCAR SOLUCIONES que permiten aumentar la productividad y la seguridad en el trabajo . Dentro de los últimos inventos que ha generado y que es importante destacar, se encuentra la generación de un sistema que permite aumentar la productividad en el proceso de centrifugado y a sus vez prolongar la vida útil del equipo.
De parte del Departamento de SSO de la División Lambert y la Compañía queremos felicitar su gran labor y apoyo en mejorar la gestión preventiva de forma innovadora en división Lambert.
VALOR:
RESPONSABILIDAD
Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Ayer lunes 22 comenzó esta primera versión en la División Talcuna, la cual se repetirá el día de mañana miércoles 24 del presente mes, para luego trasladarse a la división Lambert los días 26 y 29 de abril, finalmente concluirá el día martes 30 en administración T.B.
Estimados(as) Beneficiarios(as) Beca San Gerónimo 2013:
Les recordamos que solo hasta el día 25 de abril, se recepcionan los certificados de Alumno Regular para continuar con Beneficio de apoyo en carreras técnicas, universitarias y de especialización año 2013 de la Beca San Gerónimo ( esta cláusula está comprendida en las bases del concurso ). La entrega debe efectuarse con: Valeria Espinoza (Asistente Social en práctica), Cristina Rojas Borquez (Asistente Social Faenas) o María Cecilia Barraza ( Asistente Social/Administradora de Beneficios en Administración ).
Atentamente.
María Cecilia Barraza Medero
Asistente Social-Administradora
Unidad de Beneficios-RRHH
El Bono Marzo, anunciado por el Presidente Sebastián Piñera, es un bono extraordinario que se entregará una única vez, y que busca apoyar a las familias chilenas en un mes especialmente complicado.
El Bono Marzo llegará a más de 2 millones de familias, beneficiando a 7 millones de personas, lo que representa el 40,7% de la población del país.
Este beneficio llegará a 1.700.000 familias vulnerables, que recibirán un monto base de $40.000 y $7.500 adicional por hijo menor de 18 años. Pero además se extenderá a 300 mil familias de la clase media vulnerable, que podrán recibir el monto base. Esto, pensando en llegar a esas familias que se han superado, y que han salido de la pobreza, pero que todavía necesitan apoyo.
La familia recibirá el pago a través del sistema habitual de pago de sus beneficios sociales a través de los Centros de Atención del Instituto de Previsión Social, IPS, ex INP, o Caja de Compensación Los Héroes para el caso de pagos presenciales (aquellos en que el beneficiario acude a su lugar de pago).
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