Con éxito se llevó a cabo la entrega de certificados de los cursos de excel intermedio y avanzado para colaboradores de CMSG, esta capacitación se desarrolló en la Universidad Santo Tomás de La Serena.
Valor:
Responsabilidad:
“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-
Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2012 de este blog.
Aquí hay un extracto:
4.329 películas fueron presentadas en el Festival de Cine de Cannes en 2012. Este blog tuvo 18.000 vistas en 2012. Si cada vista fuera una película, este blog podría proporcionar energía para 4 festivales en Cannes.
Con diversas actividades deportivas se inició la “Escuela de Verano 2013” organizada por la Compañía Minera San Gerónimo, las actividades estarán a cargo del Profesor de Educación Física Daniel Clavería, quien comenzó las actividades el día 9 de enero.
Esta iniciativa nace a partir del objetivo primordial de la Compañía en conjunto al Departamento de Trabajo Comunitario de promover la vida sana entre niños y niñas que van de los 6 a 13 años, sobre todo ahora que se encuentran de vacaciones.
Las jornadas comienzan a 10:00 de la mañana y se extienden hasta las 13:00 horas con competencias de fútbol y diversos deportes que fortalecen la entretención y el compañerismo entre los participantes.
VALOR:
RESPETO
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Ayer 21 de enero del presente año, se llevó a cabo la elección de los integrantes del nuevo comité paritario del área de exploraciones, destacando que el comité, está formado por representantes de la empresa y de los trabajadores, teniendo por finalidad que, de común acuerdo en forma racional y armónica, se realicen acciones conducentes a prevenir y controlar los riesgos laborales generados por la ejecución de procesos u operaciones, contribuyendo así a disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
SEGURIDAD
Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.
RESPETO
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Con el objetivo de entretener e incentivar la vida sana de jóvenes y niños CMSG lanza el programa “Escuela de Verano 2013”, las actividades estarán a cargo del Departamento de Trabajo Comunitario desde el día 9 de enero hasta el 23 de febrero del presente año y comenzarán a partir de las 10:00 hasta 13:00 hrs. Los días de actividades serán los siguientes:
Talcuna: Martes, jueves y sábado
Lambert: Lunes, miércoles y viernes
Marquesa: Martes, jueves y sábado
T. Blancas: Martes y jueves
AUSTERIDAD Y EFICIENCIA
Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta a los resultados.
El pasado viernes 11 del presente mes ante los representantes de las distintas Áreas de las mineras de la región, se llevó acabo el Seminario “Minería-Biodiversidad-Desarrollo Sustentable”, en el Club La Serena Hotel & Centros de convenciones.
El evento organizado por Corminco, contó con la participación del Dr. Alejandro Aron, jefe del área de Control Ambiental de la Compañía quien dio a conocer el modelo de Sustentabilidad que aplica La Compañía Minera San Gerónimo en el desarrollo de sus proyectos.
Estuvieron presentes el Seremi de Medio Ambiente, Investigadores y los representantes del Área Ambiental de las distintas mineras de la Región, quienes valoraron enormemente el trabajo que se encuentra realizando la Compañía Minera San Gerónimo al contribuir con el desarrollo sustentable minero de la Región de Coquimbo.
SEGURIDAD
Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.
RESPETO
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Compañía Minera San Geronimo pensando en el crecimiento de las personas y su profesionalización, ha generado a través de la Unidad de Beneficios del Departamento de Recursos Humanos un nuevo convenio educativo con el CFT JUAN BOHON, y Reactivó el convenio con el IP La Araucana, pensando en el desarrollo no sólo del colaborador sino de su grupo familiar.
Sumado a esto les comentamos que en el mes de febrero del presente año, se publicarán los formularios y bases de las BECAS SAN GERONIMO, dirigidas a Colaboradores internos de la compañía.
los beneficios serán los siguientes:
IP La Araucana:
:: 10% de descuento (cargas)
:: 10% de descuento (colaboradores CMSG)
Carreras Disponibles 2013: ARAUCANA
IP La Araucana además por cada 10 colaboradores matriculados en el mismo proceso de admisión nos entregará 2 becas 50% de descuento en el arancel anual.
CFT Juan Bohon:
:: 15% de descuento (colaboradores y familia)
:: matrícula gratuita (colaboradores y familia)
Carreras y Aranceles Disponibles 2013 : BOHON
sangeronimo.net 