Continuando con el programa se hizo entrega de las casacas corporativas correspondientes, todos ellos han asistido a capacitaciones necesarias para su nivelación en los conocimientos globales y específicos de la compañía. Cabe destacar que actualmente se encuentran en capacitaciones sobre «Control de Calidad» a cargo del Relator Interno Rodrigo Meriño, Ing. de Calidad.
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valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
SENCE premió a CMSG en la categoría «Más Capacitación» vía Pre-contrato
El pasado martes 10 CMSG fue premiada por SENCE en esta categoría por ser la empresa que más capacitación realiza por medio del pre-contrato, cabe destacar que el año recién pasado se realizaron capacitaciones a las comunidades aledañas con el fin de mejorar sus opciones de trabajo por medio de esta modalidad.
Los premios «MAS EMPRESAS» son un reconocimiento que busca incentivar y motivar a las empresas a que utilicen los programas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. Además busca potenciar a las empresas ganadoras de esta primera versión dentro del mercado y ante sus pares.
Empresas Premiadas:
::Pequeña Empresa que realizó más Capacitaciones: Scuola Italiana, La Serena.
::Más Capacitaciones Vía Pre-contrato: Cía. Minera San Gerónimo.
::Más Capacitaciones a Jóvenes: Geotec Boyles Bros S.A.
::Más Capacitaciones a Mujeres: Rendic Hermanos S.A.-UNIMARC
::Primera Capacitación: Administradora de Supermercado Hiper Limitada-Wal-Mart/Chile.
::Más Capacitación 2011: Corporación Municipal Gabriel González Videla.
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
El día miércoles 11 del presente mes, se llevó a cabo una pequeña pero simbólica ceremonia a un grupo colaboradores (15) , para hacerles entrega de las respectivas casacas corporativas de relatoría interna, las cuales los facultan para efectuar relatorías sobre temas ligados al área de trabajo en la cual se desempeñan actualmente. Previamente este grupo de colaboradores asistió a un «Taller de Comunicación Efectiva». Cabe destacar que esta capacitación se encuentra inmersa en el Programa de Certificación de Competencias Laborales de la compañía.
valores:
Seguridad:Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
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