BASES BENEFICIO PASAJES HIJO(A) UNIVERSITARIO(A) DE TRABAJADORES(AS) CMSG

INTRODUCCIÓN

Compañía Minera San Geronimo (CMSG) en su rol como empresa socialmente responsable, considera la EDUCACION como principal herramienta del desarrollo humano, por ello a través de la Unidad d Beneficios, entrega para el segundo semestre del año 2010, pasajes a los hijos (as) de trabajadores que vivan en LOCALIDADES RURALES, y se encuentren cursando estudios de “EDUCACIÓN SUPERIOR”.

REQUISITOS:

–  Ser hijo(a) de trabajador (a)  de CMSG.

–  Cursar enseñanza superior (certificado de alumno regular) (se acepta fotocopia simple).

– Vivir en localidad rural.

–  Contar con carnet de estudiante.

BENEFICIO.

Entrega mensual al trabajador(a) en Faena, de pasajes para el mes, indicando que el pasaje corresponde a estudiante.

El boleto del pasaje se entregará a más tardar el último jueves del mes anterior,  de locomoción desde lunes a viernes, sin considerar feriados y fines de semana.

Los cupos serán informados en una publicación final.

Fecha de entrega de fotocopia u original de certificado, último plazo el  24 de junio para la faena Talcuna y el 25 de junio para la faena Lambert, en oficinas de RRHH de cada faena.

2º   SEMESTRE AÑO 2010,  SE CONSIDERAN 5 CUPOS, DE LOS CUALES LAS SIGUIENTES PERSONAS FUERON FAVORECIDAS YA, EN LA FAENA TALCUNA.

EL QUINTO CUPO TIENE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 24 DE JUNIO.

PARA LA FAENA LAMBERT AÚN SE ENCUENTRAN DISPONIBLES LOS 5 CUPOS A LOS CUALES PODRÁN POSTULAR  HASTA EL 25 DE JUNIO DEL 2010.

Cualquier consulta

favor llamar al fono: 571119, 9 2199818

o escribir mail mbarraza@cmsg.cl

Las personas favorecidas deben retirar sus boletos el día jueves 24 en Talcuna y 25 en Lambert, en las oficinas de RRHH de cada faena con María Cecilia Barraza.

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.- Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.