Mes: noviembre 2009

El 16 de noviembre, y el 19 de Noviembre comenzó el curso de «Fundamentos Metalúrgicos Planta de Sulfato de Cobre»  con una duración de 24 horas,   en  una capacitación  para 20 colaboradores de la Planta San Lorenzo de Lambert, dictado en Coquimbo,  por los señores Freddy Alusema y Juan Martinez, Jefes de Turno de la Planta de Lambert.-       Esta capacitación se enmarca dentro de las certificaciones código SENCE que la CMSG viene desarrollando durante este año.

Asistentes al curso

Freddy Alusema (Jefe de Turno de Planta Lambert)

Valor:

Flexibilidad

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

UNIDAD DE BENEFICIOS – RRHH CMSG

Edmundo Campusano, trabajador de CMSG, desde hace 14 años, casado con Claudia Alejandra Alfaro, dos hijas Constanza Alejandra de 10 años y Sofía Andrea de 6 años,  ha demostrado que de los problemas y las dificultades de la vida se puede salir bien parado si se tiene la fuerza interior, y la voluntad necesaria, para lograr obtener la tan soñada Casa Propia, en un  lugar que le diera seguridad a su familia y  opciones de una mejor Calidad de Vida.

COMO LOGRARLO?

1.- Ordenarse Financieramente: todas  las deudas que se posean en Bancos y en Tiendas Comerciales, mantenerlas al día.-

2.-Organizar el presupuesto familiar de tal manera que se gaste lo necesario y los dineros extras sean por causa de imprevistos urgentes como por ejemplo Salud.

3.-Ahorrar: La sugerencia está en ahorrar en libretas para la vivienda en un mediano o largo plazo.

4.-Postular a Subsidios del Estado: cuando se es susceptible de ser beneficiario.

5.-Organizar el presupuesto familiar a futuro, de tal manera de asegurarse de pagar siempre las  cuotas de los dividendos, para evitar perder este preciado bien.

CADA UNO DE ESTOS PASOS ES IMPORTANTE EL APOYO FAMILIAR.-

ALIANZA  entre, CMSG,  INMOBILIARIA NOVA, y  CCAF  LA ARAUCANA

EN QUE CONSISTE?

En generar una opción real de adquirir una vivienda.-

Beneficiarios:

Grupo 1: Trabajadores(as)  que no hayan usado el subsidio habitacional del estado.

Grupo 2   : Trabajadores(as) que hayan hecho uso de subsidio del estado y deseen adquirir otra vivienda.

COMO SE PUEDE HACER?

1.- Ahorrar, A través de la libreta de ahorro para la vivienda de la Caja de Compensación, por un periodo mínimo de un año, a través de descuento por planilla, Y sin posibilidades de girar el dinero ahorrado para otros fines.  Este descuento se puede solicitar al Asistente de RRHH en Faena ( Jenny Perez en Talcuna, José Gonzalez en Lambert, y Ernesto Pasten en Administración).

2.- Postular al Subsidio Habitacional (grupo 1) asesorado por ejecutivos de la Inmobiliaria NOVA

3.- Cotización de la vivienda elegida, y evaluación del crédito hipotecario a través de la Caja de Compensación, a efectuar descuento por planilla el pago de los dividendos.

Actualmente la Encargada de Beneficios de CMSG María Cecilia Barraza, está desarrollando una entrevista a todos los interesados, con el fin de levantar información para evaluar y detectar sectores de interés.

Puede descargar de la pagina de San Geronimo el formulario o bien solicitarlo en RRHH en faena, y hacerlo llegar por valija o correo electrónico:  mbarraza@cmsg.cl , cualquier consulta llame al 571119- o al celular: 9.2199818,

Valor:    Respeto.- Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.  Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.-

“Proyecto de Pavimentación Participativa”   para los habitantes de las poblaciones  de Nueva Talcuna, Marquesa, Jeronimo Rendic, y Villa Marquesa

En el marco de la Responsabilidad Social, CMSG, apoyando siempre a sus vecinos, participara con las agrupaciones de Nueva Talcuna, Marquesa, es decir Juntas de Vecinos y APR, con parte de los fondos necesarios para la elaboracion del proyecto para la Pavmentacion Participativa, proyecto que deberá ser presentado al Serplac para su aprobacion, y  hacer realidad y contribuir al desarrollo de la comunidad

Valor:

Responsabilidad:

Tomamos decisiones en  forma consiente  y asumimos las consecuencias de nuestras acciones.  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Durante los días, 9 y 10 de noviembre,  de dió una capacitación sobre   “Procesos de Aglomeración y Lixiviación» para 6 colaboradores de la Planta San Lorenzo de Lambert, dictado en Coquimbo,  por el señor Guido Vasquez, Ingeniero de Procesos de la planta de Lambert.-       Esta capacitación se enmarca dentro de las certificaciones código SENCE que la CMSG viene desarrollando durante este año.

Relator, Guido Vasquez Ing. de Procesos Planta Faena Lambert

Asistentes al curso

Valor:

Flexibilidad

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

Dentro del marco de la Planificacion Estrategia, CMSG en la última semana de Octubre, se realizó en faenas y en administracion, reuniones con la empresa Psiclo, para da a conocer y generar sentido de compromiso y reflexion con la Misión y los Valores de CMSG, y trabajar en conjunto la «Visión» para cada área y faenas, y definir asi los desafios que este proceso implica para el equipo que conforma CMSG.-

Valor:

Responsabilidad:

Tomamos decisiones en  forma consiente  y asumimos las consecuencias de nuestras acciones.  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Flexibilidad:

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptandonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas

Dentro del Programa de Capacitación Comunitaria de CMSG en conjunto con ACHS, se llevó a cabo el curso de «Prevención de Riesgos en el Hogar» y «Primeros Auxilios» a cargo del Enfermero de la ACHS, y con la participación de las esposas de nuestros trabajadores y comunidad en general, esta actividad se realizó en los colegios de la zona.-

Participantes de Marquesa

Participantes de Nueva Talcuna

Participantes de Marquesa

Participantes de Marquesa

Participantes de Lambert

Participantes de Nueva Talcuna

Participantes de Lambert

Participantes de Marquesa

Participantes de Nueva Talcuna

Participantes de Marquesa

Participantes de Nueva Talcuna

Participantes de Marquesa

Participantes de Marquesa

Participantes de Lambert

Participantes de Marquesa

Valor:    Responsabilidad:  Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones.  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

El pasado 26 de Octubre se constituyo el nuevo Comité Paritario de Faena Lambert, el cual tendrá en sus dos años de actividad grandes desafíos por concretar. Como primer paso, todos los representantes de los trabajadores comenzaron el día lunes 2 de Noviembre con el curso de Monitores de Seguridad dictado por el  Sernageomin, generando así un valor agregado a la gestión de los trabajadores electos.

De izquierda a derecha: Cristian Zambrano (suplente empresa), Pablo Gálvez (suplente trabajadores), Juan Pizarro (suplente empresa), Jose Gonzalez (suplente Empresa), Danilo Marin (suplente trabajadores), Pedro Toro (titular trabajadores), Juan Castillo (titular trabajadores), Luis Bruna (suplente trabajadores), Cruz Gutiérrez (titular trabajadores), Claudio Didier (titular empresa), Richard Bórquez (experto faena), Juan Garrido (titular empresa), Carlos Vasquez (Experto Compañía).

Valor:   Seguridad.- Valoramos la integridad física y psicologica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Con la entrega de diplomas, termino el curso de Chancado y Espesamiento de la faena Talcuna,.-

Edwin Villalobos

Grupo de participantes

Fernando Cortes

Diego Trigo

Antonio Rivera

Luis Calderon

Pablo Ponce

Valor:

Austeridad y Eficiencia.-   Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos en lo que es necesario y aporta a los resultados.-

Flexibilidad.-   Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptandonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.-