Capacitación primeros auxilios.


El día miércoles 19 de Agosto se realizó una capacitación de primeros auxilios.

Con la participación de la Asociación Chilena de Seguridad, con el expositor el señor Ernesto Gonzalez, se entregó los principios básicos  de primeros auxilios para el personal de la faena Talcuna.

A este curso asistieron alrededor de 32 trabajadores de distintas áreas de la faena Talcuna, siendo el objetivo central de esta capacitación, entrenar al personal en técnicas básicas de atención,  frente a emergencias de salud, lo que significará una mayor velocidad de reaccion ante cualquier eventualidad.

Roberto Castillo, supervisor de turno Mina 21, 7 años en la empresa.
Roberto Castillo, supervisor de turno Mina 21, 7 años en la empresa.

«El impacto de estas capacitaciones seria una tranquilidad para el mismo grupo.

Con el hecho de tener más conocimientos de primeros auxilios nos facilita actuar ante cualquier eventualidad.»

Raúl Pizarro, operador equipo rodante Mina 2001, 1 año y 7 meses en la compañía.
Raúl Pizarro, operador equipo rodante Mina 2001, 1 año y 7 meses en la compañía.

“Estas capacitaciones son muy buenas, uno nunca esta libre de accidentes, para mí esto es algo nuevo.”

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.”

2000 personas de comunidades rurales serán beneficiadas gracias al trabajo conjunto de trabajadores de nuestra compañía, municipalidad de Vicuña, Gobernación y el apoyo de C.M.S.G.


Sandra Forero (Trabajo comunitario), Juan Garcia (Gerente RRHH), Marta Castillo Presidenta de APR Talcuna-Marquesa
Sandra Forero (Trabajo comunitario), Juan Garcia (Gerente RRHH), Marta Castillo Presidenta de APR Talcuna-Marquesa

Entrevista realizada a la señora Marta Castillo.

¿Qué significa para la comunidad estos adelantos?

Estos adelantos a la comunidad significan bastante, ya que son un cambio de vida que vamos a tener, sobre todo de los niños ya que están felices, así que les va a cambiar el estilo de vida para ellos, van a tener un aire limpio.

¿De que se trata el proyecto?

Se esta haciendo el alcantarillado, las casetas (baño y cocina) y ampliación de agua para los sectores de Dos Pinos y Caballo Blanco y camino hacia el Molle.

¿Qué aporte ha entregado la  C.M.S.G.?

La empresa me autoriza para que todos los días jueves pueda trabajar con la comunidad y aprovecho este día para trabajar en los proyectos.

La compañía minera,  ha sido como un bastón para nosotros porque siempre nos están apoyando y siempre ha sido así desde que nosotros venimos de Talcuna Vieja donde esta la mina , siempre han ido apoyando a lo que es familia en Talcuna. Cualquier proyecto que quiere desarrollar la empresa, entrega la información a nosotros  primero antes de levantar un proyecto.

¿Concretamente como ha apoyado la compañía con este proyecto?

San Gerónimo nos  ayuda con  la activacion de Redes, con informacion, para ir conociendo mejor el sistema y para que nos hagan lesos, en una oportunidad, a nosotros se nos había quemado una bomba y San Gerónimo nos ayudo para remediar  esto.

A su juicio, ¿Por qué es importante que el resto de los trabajadores conozcan esto?

Es importante porque así pueden valorizar la empresa y cuidar lo que tenemos porque esto a su vez beneficia a las familias

A parte de la señora Marta existen seis dirigentes sociales que trabajan en conjunto con la compañía, lo que demuestra el espíritu de compromiso social que tienen nuestros trabajadores y  la empresa.

Responsabilidad:

Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencia de nuestras acciones.-  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo  y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”

El Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional, comenzó charlas para dar a conocer la importancia e impacto del “Plan de Capacitación 2009”, para las distintas áreas de la CMSG


Con el  objetivo de  comunicarles el Plan de Capacitación de su área  de trabajo y darles a conocer la real importancia que tienen las capacitaciones y poder beneficiarse de  la franquicia tributaria Sence.

En estas charlas se realizaron para el personal de Operaciones Mina en  Talcuna  y se obtuvieron  los siguientes comentarios por parte de los trabajadores:

Personal de operaciones mina de Talcuna.

Capacitacion en Faena Talcuna (Operaciones)
Capacitacion en Faena Talcuna (Operaciones)

Estos fueron algunos de sus comentarios emitidos en la Charla.-

  • Arnoldo Díaz:   “Estas capacitaciones con importantes para el desarrollo del personal«.
  • Eduard Godoy: “Tengo un gran  interés por aprender más de lo que son las operación en el interior de la mina, que va más allá del conocimiento que yo posee actualmente.”

Valores:

Responsabilidad:

«Tomamos desiciones en forma consiente y asumimos las consecuencia de nuestras acciones.-  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo  y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal»

Austeridad y Eficiencia:

«Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta resultados»