Mes: febrero 2009

EXITOSO EVENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, EN EL MARCO DEL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL DEL PROYECTO 

El martes 17 se dio inicio a un trabajo conjunto entre los dirigentes de nuestras comunidades vecinas de Talcuna, Marquesa y organizaciones ciudadanas de esas localidades, esta jornada partió por una visita a la mina Tugal, la nueva planta de Talcuna, el tranque Socorro 6 y el sitio donde se emplazara el nuevo tranque Humo Corral, el objetivo fue recorrer el proceso minero completo y generar la instancia para aclarar las dudas que se fueron generando entre los asistentes. Entre las visitas es necesario mencionar a las autoridades municipales de Vicuña, delegación encabezada por su Alcalde Sr. Fernando Guaman.

El sábado 21 de febrero se realizó, en la sede vecinal de Nueva Talcuna, el evento de Participación Ciudadana (PAC), coordinado por la CONAMA, para que la empresa presente a los vecinos el Proyecto “Tranque de Relaves Humo Corral” con sus características técnicas y ambientales, para que éstos lo conozcan y, de subsistir dudas, sean capaces de expresarlas por escrito a la CONAMA.

 Junto a la coordinación de la CONAMA, el evento fue organizado internamente por la Encargada de Comunidades de CMSG, Doña Sandra Forero. Partió exponiendo Doña Nancy Duman, Encargada de Participación Ciudadana de la CONAMA, quien habló de las motivaciones de la reunión y del papel que se esperaba jugaran los vecinos. Luego el Gerente General, Don Patricio Rendic, habló sobre la Compañía, la Faena Talcuna y la necesidad del proyecto. A continuación el Gerente de Seguridad, Medioambiente y Asuntos Externos, Don Carlos Vásquez, expuso el diseño técnico del proyecto y finalmente el Jefe de Estudios y Proyectos Ambientales, Don Alejandro Aron, expuso los aspectos ambientales de éste.

 A juzgar por las opiniones posteriores de los vecinos, la reunión fue del todo exitosa. Las exposiciones fueron claras, didácticas, la gente entendió de qué se trata el proyecto y agradeció, tanto el hecho de ser considerada en su opinión, como la oportunidad de aprender más de una empresa que ven muy cercana, no solamente como empleador, sino también como colaborador con la comunidad.

 

Fotos captadas en mina Tugal

Colaboración de Cristian Arenas

Otro amigo en Tugal

Colaboración Yerko Zumaran

 

La reunión se realizó en el salón Prat de la intendencia regional a las 9:30 hrs. del viernes 20 de febrero Por el sector minero asistieron Patricio Rendic (San Gerónimo), Gastón Diparodi (DAYTON) , Jorge Diaz Monroy (TALCUNA) y representante de la CORMINCO.

 El encuentro citado por el intendente, fue para “tomar el pulso a la situación económica que estamos viviendo hoy a partir de la impresión de un sector involucrado”. Uno de los objetivos fue saber cuales son las principales inquietudes de los empresarios frente a lo que se sabe es la peor crisis económica de los últimos años.

 

 El sector construcción dio conocer una serie de problemas en las licitaciones de obras. El intendente señaló que en OO.PP. este año se invertirán más de $ 29 mil millones (7 mil más que el año pasado)..

 

 Se pidió al Intendente mayor coordinación de los organismos fiscalizadores (Dir del trabajo, salud, etc.), a lo que respondió que se pueden ver como mejorar los mecanismos.

 

 Patricio Rendic, llamo al gobierno a colaborar para explicar a los trabajadores la crisis que atraviesa el país que afecta a todos los sectores.

 

 Entre los aspectos destacados por los empresarios como problemas de la activación económica, se destaca una fuerte crítica a la Banca que no está entregando los créditos necesarios tanto a los consumidores como a los inversionistas para activar la cadena económica.

 

 En la misma línea, pero referido a la posibilidad de préstamo para los inversionistas, el empresariado sostiene que no existen mecanismos para entregar créditos sin tantas trabas a aquellos empresarios que desean invertir, y pidieron que el gobierno tomara en cuenta esta demanda y ayudará a flexibilizar estos procesos de inversión.

 Ante esta última inquietud el Intendente se comprometió a reactivar  una mesa de trabajo ya instalada, entre CORFO, la banca y los empresarios, para clarificar cuáles son los problemas específicos y cómo se puede trabajar para superarlos.

  El Intendente Ricardo Cifuentes, tras el encuentro que se extendió por más de dos horas, evaluó positivamente la reunión “Hay un reconocimiento a que los instrumentos adoptados hasta ahora por el gobierno han sido muy adecuados. Sin embargo sigue la inquietud con la banca por sus medidas restrictivas en el otorgamiento de crédito. Por ello, hago un llamado a la banca para hacer un esfuerzo y colocar recursos disponibles con todos los resguardos que corresponda, pero con un criterio de flexibilidad mayor”.

 Por su parte Marcelo Castagneto, Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, reiteró la preocupación que existe en sus sector ante lo que podría ser una detención de los procesos de construcción, indicando  que si no se toman las medidas adecuadas puede complicarse la situación del empleo para los meses de mayo y junio. La cámara de la construcción señaló que en la región se podrían perder entre 2 mil a 2 500 empleos.

 En temas directamente mineros, no se hicieron anuncios ni medidas especiales.

Daniel Recasens Figueroa Periodista Director de Revista Coquimbo Región Minera

Luego de  20 meses de trabajo, las instalaciones de CMSG en Talcuna están conectadas a red celular.

 

Un equipo de trabajo multidisciplinario de CMSG, gestiono con una empresa de telefonía celular el proyecto de instalación de una antena repetidora de señal para celulares.

 

 

CMSG dio facilidades en el uso del predio, aporto planos y coordenadas de ubicación y algunos otros pequeños aportes para completar el proyecto.

 

La cobertura de señal cubre el área de planta y minas 21 y 2001 dando cobertura a teléfonos celulares y redes inalámbricas de datos de la Compañía que ejecuto este proyecto.

 

Se presento plan de cierre para las faenas Talcuna-Tugal  y Lambert

La modificación 2004 del Reglamento de Seguridad Minera, DS Nº 132, exige a toda faena minera en ejercicio, presentar un Plan de Cierre, dando como límite el 7 de febrero de 2009. Dicho Plan deberá ser posteriormente actualizado, cada 5 años. La Gerencia de Seguridad, Medioambiente y Asuntos Externos tomó el desafío en sus manos para la CMSG, definiendo los Planes de Cierre conceptuales, esto es, lo que en teoría se debería hacer al llegar ese momento, para las faenas Talcuna-Tugal por un lado, y Lambert, por el otro. El objetivo es proyectar que los lugares queden limpios, ordenados y en condiciones seguras para las personas y el medioambiente. La tarea fue exitosa, contó con la colaboración entusiasta del personal de ambas Faenas, fue aprobada por la Gerencia General y hoy, 6 de febrero de 2009, se entregó este Plan en SERNAGEOMIN.

Reemplazo de Johan Reyes

En octubre 2008 se realizaron las votaciones en toda la empresa, para realizar la conformación del comité bipartito de capacitación. Debido a reducción de personal, Johan Reyes tuvo que dejar nuestra empresa, por lo que se corrió la lista, que esta dentro de la normativa de SENCE, así que el puesto que ocupaba él, ahora lo ocupa quien sacó la segunda mayoría de votos, y también se cambió al suplente.

Cambios de integrantes del comité bipartito son los siguientes:

Titular Talcuna: Alvaro Cerda, Prevención de riesgos

Suplente Talcuna: Franklin Cortés, Polvorinero 

 

El pasado viernes 30 y sábado 31 de Enero

SE REALIZO JORNADA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN OFICINAS CENTRALES DE CMSG.

 

Con el objetivo de aclarar cual es la misión de la compañía y cuales son los valores que nos diferencian del resto y que nos permitirán pasar la crisis, se efectuó una jornada de trabajo de los ejecutivos de CMSG en las oficinas de Coquimbo.

La jornada iniciada el viernes, contó con la asistencia de especialistas de Santiago, que orientaron al grupo de ejecutivos en consensuar la misión de la compañía y los valores inspiradores de nuestro que hacer diario.

Los resultados, que serán publicados oportunamente, son elementos claves que ayudaran a sortear  la crisis que ya se deja sentir en el país. Los valores que se definieron serán la brújula de las decisiones futuras y se transformaran en la forma de hacer nuestro trabajo.

En equipo rescatamos nuestra cultura como organización, identificamos y escribimos aquello que tácitamente nos ha permitido crecer y sobrevivir en crisis anteriores, aplicando estos valores diariamente estamos seguros de  tener un futuro mejor.